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人力资源类 职业 + 大专学历 + 两个月内

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销售培训专员
合众人寿保险股份有限公司广东分公司. - 广州市
岗位职责 1、搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、编辑企业文化内刊。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上培训助理或人事助理经验;3、熟悉人力资源部门的日常工作流程 ...
更新于49天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事招聘专员
江苏集群信息产业股份有限公司 - 南京市
制定招聘计划、招聘程序,根据人员计划开展招聘工作; 试用期管理(培训\考核\转正),在职培训管理,计划、组织、实施; 离职管理,原因分析,降低离职率 建立储备人才库,及人才分析; 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置; 协助人力资源部经理进行岗位分析、测评,更新岗位说明书; 职位要求: 通信、人力资源管理专业大专以上学历;2年以上相同岗位工作经验 ...
更新于31天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事招聘专员
四川中自尾气净化有限公司 - 成都市
1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理(上海)
高威电信(广州)有限公司 - 上海市
要求:在广州公司面试,培训一个月后派遣上海分公司。
更新于11天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事招聘专员
江苏集群信息产业股份有限公司 - 南京市
制定招聘计划、招聘程序,根据人员计划开展招聘工作; 试用期管理(培训\考核\转正),在职培训管理,计划、组织、实施; 离职管理,原因分析,降低离职率 建立储备人才库,及人才分析; 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置; 协助人力资源部经理进行岗位分析、测评,更新岗位说明书; 职位要求: 通信、人力资源管理专业大专以上学历;2年以上相同岗位工作经验 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事培训专员
中美合资汉利斯通控股集团 - 上海市
负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  2.具有一定面试审核能力  3.熟悉招聘市场  4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合 ...
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人事助理
珠海市爱婴岛儿童百货有限公司 - 深圳市
岗位职责 1 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2 制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;3 协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4 协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1 人力资源或相关专业大专学历;2 一年以上人力资源或相关工作经验;3 了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 ...
更新于48天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事行政部文员
益海(东莞)油化工业有限公司 - 东莞市
1、统计公司每月的考勤;2、人事月报表3、统计各部门每月的文具、劳保、清洁用品并发放;4、员工福利,企业文化;5、文件的整理和管理;6、办公设备的监管和维护;7、协助培训事务;8、其他交办的事务。
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
办公室助理
南京吉美思系统集成有限公司 - 南京市
岗位职责 1、负责公司总机接转电话,复印文档、收发传真及信件,预订火车票、飞机票, 接待来访客人;2、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理,及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;、3、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录以及维护公司日常办公设备和办公环境;4、协助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度及整理汇总;5、根据招聘需求,发布及更新招聘信息,完成简历的收 ...
更新于31天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
民生人寿保险股份有限公司南京本部 - 南京市
1大专以上学历,有较强的综合管理能力,居住在南京者优先。无管理经验,但好学且意愿强烈者,公司提供免费培训。 2.该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳、意志坚定的人,应聘者需具备面向市场、管理团队的能力。 3.一经录用,待遇优厚,享有责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴,辅导奖,公积金,商业医疗保险等。 4.敬业,有团队合作精神,有较好的语言组织能力,能明确清晰的传递、表达信息,注重团队合 ...
更新于41天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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