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共有 10 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源经理
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区域管理部-成都人事行政负责人
- 成都市
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（工作地点:非洲安哥拉首都罗安达） 岗位职责： 1 、盘点人力资源状况并向上级汇报； 2 、拟订公司 HR 规章制度； 3 、组织策划员工的各类活动； 4 、负责公司绩效、激励制度的完善和执行； 5 、培训计划拟定及实施； 6 、协调或处理各部门间工作和关系； 7 、负责公司文化建设； 8 、公司交办的其它工作。 任职资格： 1 、年龄 30 － 45 岁，男女不限； 2 、大专及以上学历 ...
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更新于43天前
智联招聘
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四川分公司综合管理部经理
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人力资源主管
- 成都市
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职位描述: 1、在总公司人力资源经理的领导下，制定分公司人力资源规划；参与分公司部分岗位的职位设置、职位描述与职位管工作；在总公司人力资源政策的指导下，负责分公司部分岗位的人员招聘、培训、薪酬、绩效考核工作；统筹并监督分公司人事挡案管理、劳动关系等工作，并代表分公司处理劳动纠纷与争议。 2、协助制定、监督、执行分公司行政规章制度；监督、执行总公司办 公费用的计划；办公用品的购买、管理、发放 ...
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更新于43天前
智联招聘
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人力资源及行政经理/主任
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人力资源主管
- 成都市
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职位描述：1、公司核心部门人员的招聘及培训；2、公司政策的定期、不定期检讨、修改及完善；3、公司现场纪律的管控；4、员工关系及情绪管理；5、人事行政的其他工作。职位要求：1、专科以上学历，五年以上人事行政主管经验；2、在招聘及培训方面擅长；3、写作能力出色，口才好；4、思维活跃，善于思考，勤于钻研，有坚忍的精神；5、有很强的敏感度、配合度及服务意识；良好的职业道德及专业精神；6、有财务经验 ...
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更新于29天前
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四川分公司综合管理部经理
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人事经理
- 成都市
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职位描述: 1、在总公司人力资源经理的领导下，制定分公司人力资源规划；参与分公司部分岗位的职位设置、职位描述与职位管工作；在总公司人力资源政策的指导下，负责分公司部分岗位的人员招聘、培训、薪酬、绩效考核工作；统筹并监督分公司人事挡案管理、劳动关系等工作，并代表分公司处理劳动纠纷与争议。 2、协助制定、监督、执行分公司行政规章制度；监督、执行总公司办 公费用的计划；办公用品的购买、管理、发放 ...
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更新于43天前
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人力资源经理
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人力资源主管
- 成都市
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（工作地点:非洲安哥拉首都罗安达） 岗位职责： 1 、盘点人力资源状况并向上级汇报； 2 、拟订公司 HR 规章制度； 3 、组织策划员工的各类活动； 4 、负责公司绩效、激励制度的完善和执行； 5 、培训计划拟定及实施； 6 、协调或处理各部门间工作和关系； 7 、负责公司文化建设； 8 、公司交办的其它工作。 任职资格： 1 、年龄 30 － 45 岁，男女不限； 2 、大专及以上学历 ...
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更新于43天前
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人力资源经理
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人事经理
- 成都市
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（工作地点:非洲安哥拉首都罗安达） 岗位职责： 1 、盘点人力资源状况并向上级汇报； 2 、拟订公司 HR 规章制度； 3 、组织策划员工的各类活动； 4 、负责公司绩效、激励制度的完善和执行； 5 、培训计划拟定及实施； 6 、协调或处理各部门间工作和关系； 7 、负责公司文化建设； 8 、公司交办的其它工作。 任职资格： 1 、年龄 30 － 45 岁，男女不限； 2 、大专及以上学历 ...
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更新于15天前
智联招聘
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