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西安市+ 人力资源类 职业 + 大专学历 + 3年经验

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共有 14 职位符合搜索条件 排序: 
西安朗克科技有限公司--人力资源部经理
美国宝力豪(西安)国际健身俱乐部 - 西安市
大专以上学历,形象气质佳;三年以上人事工作经验,至少两年以上管理工作工作经验;熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等六大模块操作;并具备独挡一面的能力;较强的沟通、领导和组织能力,工作有魄力,执行能力强,并具备良好的文字处理能力和语言表达能力.
更新于41天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
西安市赵村城中村建设发展有限公司 - 西安市
具体要求:1、性别不限,25-40岁,人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历;2、从事人力资源管理实务工作3年以上(其中房地产开发企业1年以上),有独立工作能力和管理经验;3、熟悉人力资源管理各大专业模块的理论知识,并且能很好运用;具备现代企业管理知识理念;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致,有全局观念;4、具较强人际交往、沟通协调能力,诚信;有较强计划、组织、团队 ...
更新于14天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
西安达摩网络科技有限责任公司 - 西安市
1、大专以上学历人力资源管理相关专业毕业; 2、三年以上人力资源薪资管理、人事管理或招聘管理工作经验; 3、熟悉国家劳动人事相关政策与法规; 4、熟悉人力资源管理体系与规范性操作流程; 5、具有较强的组织协调能力,擅长与员工沟通及协调关系; 6、熟练使用office办公软件;7、公正、严谨、敬业,能接受高强度的工作,主观能动性强,工作态度积极乐观。
更新于16天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
西安西电捷通无线网络通信有限公司 - 西安市
职位要求:1. 拥有3年以上相关职位的工作经验,至少5年以上在国际管理集团旗下管理岗位工作经验2. 曾连续2年担任过人力资源总监/经理的职位3. 在人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验4. 在员工培训和员工发展两方面具有突出业绩者优先5. 熟悉国家、地区劳动法律 ...
更新于7天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事行政主管(餐饮行业)
西安市赵村城中村建设发展有限公司 - 西安市
(1)25-35岁,性别不限,大专以上学历,3年以上工作经验;(2)主要负责招聘、档案管理、保险关系管理、工资管理;行政后勤管理(3)薪资待遇:工资+社保五险! 注:本职位属餐饮行业
更新于14天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源干事
陕西鸿升行商贸有限公司 - 西安市
本科以上学历,熟悉人力资源管理各模块运作流程,2年以上相关实践经验。
更新于56天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
售后筹备主任
平安保险公司陕西分公司区域拓展部 - 西安市
要求:应聘条件:身心健康、热忱待人、能接受公司训练、有一定管理经验以及领导能力工作性质:有较强的个人能力并且负责团队的组建、管理、激励、员工培训及团队绩效的提高待遇:固定底薪+津贴+福利保障+良好的发展平台
更新于44天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政人力总监
陕西博异科技发展有限公司 - 西安市
1.编制公司人力资源计划;2.组织公司人员招聘活动;3.办理公司员工人事变动事宜;4.建立健全公司人力资源管理制度;5.负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;7.组织制定公司的考核制度,定期尽心员工考核;8.编制工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案;9.负责公司全员职工的考勤汇总及整理工作;10.建 ...
更新于14天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政人力总监
陕西博异科技发展有限公司 - 西安市
1.编制公司人力资源计划;2.组织公司人员招聘活动;3.办理公司员工人事变动事宜;4.建立健全公司人力资源管理制度;5.负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;7.组织制定公司的考核制度,定期尽心员工考核;8.编制工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案;9.负责公司全员职工的考勤汇总及整理工作;10.建 ...
更新于13天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事行政主管(西安)
北京华远房地产经纪有限公司 - 西安市
岗位职责 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...
更新于8天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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