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(南京市)
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职业分类
(人力资源类)
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学历分类
(大专)
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经验分类
(6年经验)
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南京市+ 人力资源类 职业 + 大专学历 + 6年经验
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共有 3 职位符合搜索条件
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排序:
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人事主管
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南京鼎尔特科技有限公司
- 南京市
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岗位职责建立健全人力资源管理体系，负责公司人事档案管理、薪资管理、绩效考勤考核、负责公司人力资源规划、招聘等工作，督导完成公司流程性工作职位要求1、大专以上学历，主修人力资源或相关专业，年龄28岁以上，具有5年以上人事管理工作经验，在大型企业从事人事管理工作者优先 2、具备较强的组织、协调、沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、能够承受一定的工作压力，办事沉稳细致，具备很强的责任感和事业 ...
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更新于15天前
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人事部长（世界500强制造企业）
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南京加速度管理咨询有限公司
- 南京市
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二、工作描述 1）负责管理公司的人事企化部门，制定人力资源政策，领导招聘、薪资工作的完成 2）负责领导公司的劳动关系部门，完成人事政策的执行和人事、劳资关系事务的办理，检查和监督考核和考勤工作的完成。 3）负责参与公司人力资源委员会的日常人力资源的决策。 4）负责就人力资源相关问题，与各部门部长进行日常协调和沟通。 5）在掌握公司战略、行业动态、国家人力资源前提上，确定 ...
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更新于44天前
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人力资源经理
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江苏天茂装饰园林工程有限公司
- 南京市
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岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷 ...
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更新于43天前
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