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共有 1108 职位符合搜索条件
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排序:
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推广部副经理
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区域销售经理
- 北京市
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职位优势：·公司实力雄厚，外企大家庭式工作氛围，为职员提供优越的办公环境。·享受公司制定的完备晋升待遇，广阔的发展空间。·注重职员综合素质的培养，定期提供层递式带薪培训课程， 包括：MBA课程，行销管理课程, 人力资源管理课程,理财规划师课程，中高级讲师课程等 应聘条件:·23岁以上，大学专科及以上学历。专业不限，一经录用可享受特别提供的带薪培训计划！·具有良好的客户沟通能力，关系管理 ...
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更新于60天前
智联招聘
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区域销售经理
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人力资源管理
- 北京市
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职位优势：·公司实力雄厚，外企大家庭式工作氛围，为职员提供优越的办公环境。·享受公司制定的完备晋升待遇，广阔的发展空间。·注重职员综合素质的培养，定期提供层递式带薪培训课程， 包括：MBA课程，行销管理课程, 人力资源管理课程,理财规划师课程，中高级讲师课程等 应聘条件:·23岁以上，大学专科及以上学历。专业不限，一经录用可享受特别提供的带薪培训计划！·具有良好的客户沟通能力，关系管理 ...
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更新于60天前
智联招聘
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招聘专员
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好当家连锁超市
- 广州市
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1、工商行政或人力资源相关专业，大专以上学历；2、良好的沟通协调能力及公文写作能力，电脑操作熟练；3、具有两年以上的招聘经验；有一定的文化修养，做事严谨，条理清晰；4、能在高压下独立完成招聘工作，了解招聘途径和招聘技巧；5、品德经验优秀者，可放宽年龄限制。
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更新于59天前
南方人才网
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招聘经理Recruitment Manager
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广州怡和科技（工程）有限公司
- 广州市
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Major responsibilities:?Provide recruitment solutions to all business units for positions at all levels and develop effective strategies to achieve manpower needs in accordance with manpower plan. ...
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更新于59天前
前程无忧
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招聘主管
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培训师
- 济南市
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工作职责：1、执行总部及分公司下达的招聘任务。2、定期与各部门及子公司沟通，了解用人情况及需求。3、负责制定地区管理中心各项招聘计划，确定招聘预算、招聘指标、时间进度及相关策略。4、负责应聘资料分类的录入与筛选、笔试试卷的制定与印刷、试卷批改成绩汇总、面试通知、组织面试及测评、背调、录用沟通、进人报告拟定、资料存档、手续对接。 5、做好招聘分析报表的填报和上报工作，确保报表的及时性、准确性 ...
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更新于59天前
智联招聘
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招聘主任
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上海润治贸易有限公司
- 上海市
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1）建立广泛有效的招聘渠道；2）根据职位要求进行材料初选及初试；3）招聘结果的分析和反馈；4）员工的入职培训；5）员工人数统计及合同管理。素质要求：1）大专以上文化程度，英语良好；
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更新于59天前
前程无忧
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总部人力资源部招聘经理
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九禾股份有限公司
- 成都市
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职位名称：总部人力资源部招聘经理工作地点：成都工作概述：以人才招聘/猎取为主的HR管理职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；2、完善公司的人才选拔体系和招聘流程；3、完善招聘渠道，满足公司的人才需求；4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、本部门其他HR工作。任职资格1、大专以上学历， ...
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更新于59天前
前程无忧
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招聘主管
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北京嘉博文生物科技有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务；5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主 ...
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更新于59天前
前程无忧
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