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共有 177 职位符合搜索条件
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薪酬福利主管/专员
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北京同一首歌餐饮娱乐有限公司
- 北京市
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工作职责： 1、起草公司年度薪酬规划及福利计划； 2、参与制定、调整薪酬福利政策； 3、定期收集市场薪酬信息和数据； 4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法； 5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 6、制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 7、办理社会保险和医疗保险； 8、考勤、休假等管理制度的完善与管理。任职资格：1、专科以上学历，人 ...
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更新于58天前
前程无忧
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薪酬专员
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北京业之峰装饰有限公司
- 北京市
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职位描述：工资奖金的计算及审核日常薪酬福利事务的跟进处理，审核各类薪资建议；薪酬福利相关政策及流程实施跟进，参与薪酬福利调查社会保险的办理劳动合同的管理员工档案管理及企业内部档案的完善公司日常人力资源管理以及企业主要员工薪酬考核。根据公司需求制定招聘计划职位要求：1、劳动经济学、企业管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历毕业；2、从事企业人力资源管理工作两年以上，主要负责薪酬管理方面工作 ...
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更新于58天前
前程无忧
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新业务部薪酬福利专员
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卓望信息技术（北京）有限公司
- 北京市
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任职资格：1、大专以上学历，专业不限，对数字敏感者优先2、具备2年以上相关经验3、具有强烈的责任意识和服务意识；4、具备良好的协调沟通能力；性格开朗5、互联网企业工作经验尤佳。岗位职责：1、负责协助HR总监制订各项人力资源政策2、负责员工的日常薪酬福利管理3、负责员工的各项日常员工管理和服务
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更新于58天前
前程无忧
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薪资助理
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21世纪不动产中国总部
- 北京市
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岗位职责：1、负责员工社保、公积金等的汇缴填报；2、负责员工请假、出勤情况统计等核查汇总。任职资格：1、大专以上学历；2、熟练操作办公软件（尤其是EXCEL操作）；3、有良好的沟通能力，细心、有耐心，能承受较大的工作压力。
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更新于58天前
前程无忧
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薪资福利专员
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北京巨人学校
- 北京市
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任职要求：1.心理学、人力资源、行政管理等专业专科以上学历：2.熟悉薪资福利工作；3.良好的沟通表达能力和团队合作精神；4.拥有良好的职业道德，认真细心，务实敬业，责任心强。
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更新于58天前
前程无忧
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员工福利营销顾问
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英大泰和人寿保险股份有限公司北京分公司
- 北京市
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开拓并维护团体客户，为客户提供适合的员工福利计划和咨询服务；为客户提供高标准的团险售后服务；协助客户，为其提供包括企业、员工及其家庭的全面风险管理计划，促进各渠道业务的全面发展。基本要求：1、22周岁以上40周岁以下；2、大学专科以上学历，具有经济、金融、财税等相关知识；3、具有良好的语言表达能力、组织能力和沟通能力；4、对于具有良好的社会资源或相关工作经验者优先。5、特别优秀者可放宽条件。
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更新于58天前
前程无忧
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