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苏州市+ 绩效考核经理·绩效考核主管 职业 + 大专学历

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共有 7 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源专员
苏州华旃航天电器有限公司 - 苏州市
1、负责员工每月薪酬计算、考勤与薪资福利的发放。2、按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库。3、负责社会福利的缴纳等相关工作。4、负责员工劳动合同与档案的管理。5、完善人力资源管理制度,并制定相应改进方案。
更新于19天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事专员
上海白马翰如人才服务有限公司 - 苏州市
具体工作内容:1、 员工考勤管理、薪酬计算。2、 员工招聘及入离职手续办理。3、 培训考核等工作组织实施。职位要求:1、大专以上学历,一年以上人事相关工作经验。2、熟练应用Microsoft Word、PowerPoint和Excel等办公软件。3、熟悉人力资源管理各个模块,对其中某一模块比较精通。4、从事过工厂人事管理或人事外包工作者优先。5、会日语者优先。6、工作地点:北京
更新于10天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
涂装-品质工程师
东佳精密光电(江苏)有限公司 - 苏州市
生產制程品質管理與生產用物料的質量控制生產過程控制,確保沒有不合格品發至下一工程實施過程審核,確保質量相關過程得到有效臨控,並對所發現問題的糾正措施的執行進行持續監督負責檢驗員的目標管理及績效考核,定期進行培訓,確保其業務水平的不斷提高測量儀器的使用和校驗※研究/編制IPQC之作業程序及作業指導書,並確保有效運行樣品管理(負責外觀及限樣品的定期審查)確認當天之不合格/報廢之物料/產品,並與 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
绩效主管
苏州新优化营销投资顾问公司 - 苏州市
女,30-40岁,人力资源、劳动经济、管理学等相关专业专科以上学历,五年以上薪资及绩效管理工作经验,具有拟订公司薪酬福利管理政策、制度、流程,并贯彻执行的能力;熟悉房地产营销行业的专业知识和工作流程,了解与薪酬相关的法律、法规; 具备较强的沟通能力,工作认真负责。公司将提供行业内具有竞争力的薪资待遇和健全的社保体系,为员工营造快乐和谐的工作氛围和良好的职业发展空间。
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Sr. C&B Specialist
飞创(苏州)电讯产品有限公司 - 苏州市
Main Responsibilities:- Work closely with the Compensation and Benefits Supervisor to develop and implement competitive compensation plan, benefits program, reward program and effective HR informa ...
更新于16天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理及主管
江苏盛业拉链制造有限公司 - 苏州市
要求:1.人力资源、管理或相关专业,大学专科以上学历,30岁以上,性别不限;2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 3.两年以上人力资源管理相关工作经验,对制造业熟悉; 4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设 ...
更新于15天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
C&B Manager
昆山海天企业管理咨询有限公司 - 苏州市
Job Title: C&B ManagerReporting to: HR DirectorLocation: Suzhou CityJob responsibilities:Implement MFC’s reward strategy so that its compensation and benefits outcomes meet current and future bus ...
更新于11天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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