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共有 26 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源经理
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南京苏女管家资产管理有限公司
- 南京市
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岗位职责：1、协助人力资源总监制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督落实各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；3、组织开展招聘工作； 4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；5、参与职位管理、组织机构设置，通过人力资源结构分析、需求分析、趋势 ...
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更新于56天前
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员工关系高级专员
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杭州市人才开发中心
- 杭州市
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岗位职责：1.负责策划、组织实现集团高管的员工关系工作2.策划、组织实现集团高管的各类相关培训、活动3.组织、协调各子公司，共同协作集团人力资源相关项目岗位要求：1.大专以上学历2.3-5年工作经验。有高管支持、市场、人力资源工作经验者优先3.主动思考意识，有一定策划能力4.有效的执行力：逻辑思考能力、出色的沟通、协调能力、较强的应变能力和推动力、工作细致5.强烈的客户服务意识、高度的责任 ...
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更新于58天前
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员工关系经理
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上海英锡伦企业管理顾问有限公司
- 上海市
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职位描述： 1．劳动关系管理：劳动争议处理，员工入离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件； 2．员工人际关系管理：引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境； 3．沟通管理：保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度； 4．员工情况管理：组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、监测及处理，解决员工关 ...
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更新于56天前
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员工关系经理
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广东海大实业（集团）有限公司
- 广州市
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1、大中型企业人力资源管理工作五年以上，同等岗位工作两年以上，对人力资源管理认识深刻，有较丰富的员工关系管理实操经验。熟悉劳动法规，对新劳动合同法有较深的认识。2、沟通协调能力强，很好的处理员工关系能力与技巧。有成功处理员工关系案例。3、条件稍逊者可做员工关系专员。
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更新于47天前
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人事主管
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上海德讯网络系统有限公司
- 南京市
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职位描述：1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；3、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；4、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、二年以上IT企业人力资源管理工作经验，有研发团队管理经验的优先；3、熟 ...
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更新于2天前
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员工关系主管
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福建鸿星尔克体育用品有限公司.
- 厦门市
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主要负责管理和优化厦门及各地分公司的员工关系管控体系和劳动用工法律风险管控体系。具体职责包括：1. 整合人力资源制度、流程、表单及相关文件资料，弥补法律风险漏洞，需合乎本公司实情及法规要求；并着重于上述制度文件的内部推行、培训及辅导。2. 劳动合同等相关法律文件的综合管理，包括文本拟定、签订及履行监督；工伤和职业病等相关员工法律事务处理。3. 负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据， ...
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更新于2天前
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人力资源经理
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浙江汉帛服饰营销管理有限公司
- 杭州市
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工作职责：1、负责人力资源战略规划2、拟定人力资源制度、流程设计等3、负责人员信息资料，人员入职、调动、离职手续4、负责人员合同管理，协调员工关系任职要求：1、女性，从事人事工作5年以上，有丰富经验，年龄不限。2、善于沟通，善于协调员工关系3、熟悉国家相关法律法规4、具有大型公司工作经验者优先5、愿意在萧山经济开发区工作（离杭州火车站25分钟路程，有班车）
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更新于56天前
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人事行政经理
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南京三和管桩有限公司
- 南京市
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公司名称： 南京三和管桩有限公司公司行业： 建材/其他制造业公司类型： 中港合资公司规模： 500人 工作地点：南京 发布日期：2008-06-27 工作经验：3-5年 最低学历：专科 管理经验：是 工作性质：全职 招聘人数：1人 ...
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更新于54天前
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员工关系主管
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麦田（中国）房产经纪有限公司
- 北京市
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岗位职责：1. 负责员工保险缴纳、薪酬福利、岗位异动、档案资料、劳动合同等各项工作；2、建立健全各项人事数据体系及人事管理制度等；3、员工奖惩制度的制定与监督；4、通过多种方式，建立员工合理化建议渠道，反馈员工建议和意见，收集员工信息，促进公司内部协调沟通；5、企业文化活动的策划、组织和实施。推动企业和谐文化持续改善，营造和谐、健康的组织氛围；6、处理员工冲突，解决员工投诉，处理和解决劳动 ...
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更新于39天前
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