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北京市+ 人力资源类 职业 + 大专学历

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共有 5793 职位符合搜索条件 排序: 
人事助理
21世纪不动产北京金泰至诚加盟店 - 北京市
要求:专科以上学历,一年以上工作经验,有房地产人事招聘经验优先。待遇:2000-4000职责:负责公司招聘及人事资料的管理。
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猎头部经理(顾问)
深圳市快乐人生职业规划咨询有限公司 - 北京市
岗位职责 1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;8、指导监督下属人员工作。 任职资格 1、人 ...
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
北京融智英杰国际咨询有限公司 - 北京市
制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行;负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作具体工作内容:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档 ...
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人事专员(北京)
上海罗维互动营销服务有限公司 - 北京市
职责描述: 1、负责收集、整理招聘需求,辅助员工招聘工作; 2、负责员工管理的相关工作(入职、离职、转正等流程的执行、员工劳动合同及员工档案的保管等);3、管理公司社保相关工作;4、主导、指导行政工作。任职要求:1、专科以上学历;2、三年以上人事工作经验且二年以上人力资源招聘经验,熟悉《劳动法》及国家薪资福利、劳动政策;3、对行政事务有充足实际操作经验;4、熟练使用各种办公软件, 良好的沟 ...
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社保专员
北京北方创业出租汽车有限公司 - 北京市
岗位概要:负责全体员工社会统筹保险相关事务,办理员工人事档案关系。岗位指标:根据集团及公司要求办理全体员工社会统筹保险事务及人事档案,并严格实施。工作内容:负责司机及公司员工办理社会保险事务,处理保险遗留问题,办理员工人事档案关系;其他临时性工作。任职资格:教育背景:大专以上学历。经验:1年以上对劳动政策相关劳动事项业务较为熟悉的经验。技能技巧:沟通能力强;熟练使用电脑及其他办公设备;社会 ...
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人力资源、行政总监
北京乘方有限责任公司 - 北京市
招聘人数:1 人 职位信息: 工作地点:北京 工作经验:3 年 最低学历:大专职位描述: 人力资源、行政总监1 、制订招聘制度、招聘程序及面试模式,并据此招聘员工; 2 、制订培训制度,拟定培训计划,负责新进人员的培训工作;3 、组织各种会议、庆典活动及培训;组织公司员工旅游、体检等各种福利活动;4 、编制各种人事制度、员工手册,负责建立公司行政构架及管理体系;5 、公司日常内务的管理; ...
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人力资源助理(北京)
和记宝线(上海)货运代理有限公司 - 北京市
主要职责:1. 协助公司社会保险各项工作的办理;2. 协助公司考勤、薪金及个人所得税的办理;3. 协助公司员工招聘、入职、离职手续的办理; 4. 协助管理员工人事档案、劳动合同;5. 执行主管交办的其它工作; 职位要求:1. 大专或以上学历,人力资源/企业管理等相关专业;2. 至少2年以上 ...
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行政助理专员
北京博顺宏详商贸有限公司 - 北京市
1、大专以上学历,年龄22岁以上,性别不限2、有一年以上相关工作经验3、形象良好,沟通能力强4、接人待物大方得体,细致耐心5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高
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培训专员
北京国宝瑞祥科技发展有限公司 - 北京市
工作职责:1、根据业务需求,确定并落实开发培训课程,组织实施培训项目,评估培训结果,包括新员工素质提升培训、新系统上线、促销活动等;2、负责岗前培训工作,及时有效输出合格的员工,保证业务线的合格供给;3、负责双技能员工的培训工作,及时有效输出合格的双技能员工,保证业务的合格供给。
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国际跨国公司诚聘---销售总管
某国际跨国公司 - 北京市
熟悉销售渠道,维护和提高渠道销售量,拓展新市场。任职资格:1、至少三年以上工作经验,熟悉销售流程。2、具有良好的沟通能力;3、具备良好的心态,有积极进取、认真负责的工作态度。有从业经历者优先考虑。
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