|
共有 26 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
工程部业务主任
|
|
重庆华南物资有限公司
- 重庆市
|
|
1、预计组织货源2、提前与工地联系,确定送货时间;3、确定货源及送货时间后,选择承运方进行配送4、维护好运输方(承运方)客情关系;5、负责货物的装车、监磅、点数,质保书的准备,完了反馈公司信息;6、押车,负责货物的安全到工程地;7、交货点数,确认收货人的合法性及有效性并在送货单上签字;8、计算磅差,录入电脑(数据录入);9、运输费及代垫吊装费核并、录入,(送货单、吊装费发票)单据返回财务; ...
|
|
更新于56天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
门店店长 (长期招聘)
|
|
杭州神采飞扬娱乐有限公司
- 重庆市
|
|
岗位职责 1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、 执行总部下达的各项任务;3、 做好门店各个部门的分工管理工作;4、 掌握门店各种设备的维护保养知识;5、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、 负责对员工的培训教育。 任职资格 1、 大专及以上学历,专业不限;2、 熟悉相关行业操作流程;3、 大 ...
|
|
更新于48天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
督导专员、工程督导、设计督导
|
|
北京亚光亚装饰工程有限责任公司
- 重庆市
|
|
督导专员2名:1、大学本科及以上学历,经济、管理、市场等相关专业;2、3年以上工作经历,熟悉家装企业的运作流程,有一定的室内设计经验;3、较强的沟通能力及管理能力等。工作地点:全国工程督导2名:1、工民建或相关专业大专以上学历,身体健康; 2、具有2年以上家装公司工程管理经验,熟悉家装流程、施工质量规范及标准;3、语言表达能力强,良好的文字处理能力;4、具有三级以上项目经理证或相关项目培训 ...
|
|
更新于25天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
储备店长
|
|
四川家之都家俱有限公司
- 重庆市
|
|
岗位职责 1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、 执行总部下达的各项任务;3、 做好门店各个部门的分工管理工作;4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、 妥善处理顾客投诉 ...
|
|
更新于26天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
店长(重庆)
|
|
科锐国际
- 重庆市
|
|
代理全球知名体育用品公司中国区的职位招聘. 公司介绍: 总部在德国的Herzogenaurach,全球有近150个全资附属机构和合资企业。至2006年年底,全球员工总数达到26,376人。 此体育用品集团一直是体育世界各个层面中的一份子,提供着顶尖水平的运动鞋,运动服和配饰。今天,已经成为了体育用品行业的全球领导者,提供着各种各样的运动产品。产品遍布在世界的每一个角落。作为一个公司,我们经 ...
|
|
更新于18天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
保修专员
|
|
重庆宝盛汽车销售服务有限公司
- 重庆市
|
|
正确使用索赔相关软件(GIS-Portal, JV Warranty, NDB, X-Claim, RDA, AP2000, S-gate, FASTA-updates, PuMa, KDS, TIS, ETK , Extranet等), 及时将索赔信息(技术升级,维修信息,召回信息)传递给服务部以及配件部;并负责相应的索赔培训 ;整理保管保修库房中的所有保修旧件(在旧件换下8个工作小时后 ...
|
|
更新于15天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
(职位编号0229)大卖场--(高级)采购经理
|
|
盛大凯华科技咨询(成都)有限公司
- 重庆市
|
|
本企业为大型国际装饰、建材、零售企业职位描述 :1.参与各分类管理决策,承担部分分类管理工作,对所属分类在本区域的整体业绩和为全国而直接采购的子类商品业绩表现负责;2.参加分类管理会议,参与研究、检讨、修订分类经营战略;会后负责分类经营战略在本区域内的实施到位;3.根据公司五年发展规划、年度经营总目标和分类经营战略,参与分类年度业务计划的制定,并制定所属分类在本区域的年度业务分解计划;4. ...
|
|
更新于15天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
储备干部
|
|
杭州永恩投资(集团)有限公司
- 重庆市
|
|
职位描述工作职责: 1.承担公司下达的各项经营指标,负责门店的日常管理工作;监督、考核销售人员的工作表现,并带领店员按月完成本店的销售指标; 2.指导、考核店员做好顾客服务,反馈及处理顾客投诉,提高客户满意度; 3.培训店员的产品知识、服务质量及电脑操作等。 4.与公司相关部门保持良好沟通,进行必要数据统计及报表制作,进行日常员工人事管理保证货款的安全;制作完成各种销售报表和台账; 5.及 ...
|
|
更新于41天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|