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无锡市+ 人力资源类 职业 + 大专学历

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共有 88 职位符合搜索条件 排序: 
陈列培训
法迅贸易(上海)有限公司 - 无锡市
一、工作职责: 1、负责新员工入职培训(基础类); 2、负责新开店、日常店铺陈列的调整; 3、负责陈列人员,陈列小帮手的陈列知识培训; 4、负责培训成列各类表单的统计和制作; 5、负责店铺陈列巡查工作二、任职资格: 1、有一定培训工作经验,熟悉服饰零售陈列培训者优先考虑; 2、掌握基础的培训技能,可以单独授课; 3、良好的表达沟通、学习、分析能力; 4、OFFICE办公软件熟练; 5、大专 ...
更新于55天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部副经理
上海风水隆投资管理有限公司 - 无锡市
1、35岁以下,大专以上学历2、3年以上房地产企业人力资源管理工作经验3、熟悉国家相关法律法规;熟悉房地产行业人力资源管理的特点;具人力资源管理各模块的实际操作经验4、计划/沟通/协调/执行能力强,良好的团队合作意识,能够承受较大工作压力5、良好的语言表达能力和文字功底6、有良好的个人修养和职业道德友情提醒:此职位需常驻无锡,不能接受此条件者,请勿投简历,谢谢配合。
更新于54天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训专员
南京锐创体育用品有限公司无锡分公司 - 无锡市
1、负责新进员工的入职培训及考核跟进工作;2、参加品牌公司的定期培训,负责新品上市前产品知识的培训工作;3、定期到店铺巡视,检查店铺对产品、销售技巧等的掌握程度,并给予指导;4、定期对店铺小老师进行培训,并对他们在店铺的表现进行考核;5、对神秘人考核数据进行复核,指导神秘人准确进行评分工作男女不限,25岁左右,大专以上学历,具有2年以上零售企业培训工作经验或店长以上工作经验,熟悉AD、NK ...
更新于54天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事行政主管(无锡)
上海盛大广告传播有限公司 - 无锡市
1、熟悉无锡各种劳动法规及政策;2、熟悉招聘、录用、培训、晋升、绩效考核等工作流程;3、建立和完善公司规章制度,并检查、督促和执行;4、有较强的计划、组织、沟通和协调能力;5、有较强的行政办事能力;6、有分支机构行政人事管理工作经验者优先;
更新于53天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
组训/讲师
民生人寿保险股份有限公司无锡中心支公司 - 无锡市
本岗位为公司重点培养对象; 优先享受总分培训公司的培训机会; 社会保障及公司补充福利、带薪休假.1、有较强的培训能力,能独立编写带教内容,具备各类课件的制作能力; 2、有较强的语言表达能力和亲和力,良好的沟通能力; 3、有良好的管理能力 ,执行力和协调能力4、年龄 20 岁 —35岁
更新于49天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
文员
民生股份有限公司江苏分公司无锡营销服务部 - 无锡市
) 及时、准确地处理客户投诉、2) 建立客户档案,做好电话拜访工作;3) 及时总结公司产品、服务中存在的问题,撰写报告并提出改进意见;4) 客户满意度调研分析及整改措施的制定实施;5) 客户资料的归档整理及更新。
更新于48天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
组训、讲师
民生股份公司 - 无锡市
职位类别:人力资源 工作地点:无锡 工作经验:不限最低学历:大专以上管理经验:否工作性质:全职招聘人数:若干职位月薪:2000-5000元/月职位描述/要求:本岗位为公司重点培养对象; 优先享受总分培训公司的培训机会; 社会保障及公司补充福利、带薪休假.1、有较强的培训能力,能独立编写带教内容,具备各类课件的制作能力; 2、有较强的语言表达能力和亲和力,良好的沟通能力; 3、有良好的管理能 ...
更新于47天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
瑞年集团有限公司 - 无锡市
要求:学历:大专及以上; 1年以上工作经验,人力资源管理或相关专业; 从事社会保险管理工作1年以上。 工作内容: 1、社保增减; 2、社保相关手册办理; 3、职工社保档案相关资料存档管理; 4、职工社保转移、断交社保补交、自由职业社保缴纳方式转成职工社保缴纳形式; 5、工伤申报、伤残等级鉴定、工伤费用报销; 6、职工社保信息核查,错误信息更改。
更新于53天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
培训主管
无锡灵山实业有限责任公司 - 无锡市
无锡灵山经营管理公司岗位描述: 1、按照公司战略发展计划进行培训需求调研,汇总需求,提出可行性建议; 2、协助hrm制订员工发展规划,制订培训计划、预算并执行。 岗位要求: 1、人力资源管理类相关专业大专以上学历,三年以上工作经验; 2、能够建立企业内部培训体系; 3、有课程开发和授课经验; ...
更新于53天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理--综合管理中心
上海策源置业顾问有限公司 - 无锡市
工作职能:1、负责策源机构华东区无锡城市公司薪酬、考核、培训、招聘、员工关系等人力资源多个模块的综合管理;2、组织实施对所辖模块的人力资源机制建设、流程建设等;3、深入掌握人力资源各模块的实操工作。任职资格: 1、专科及以上学历; 2、5年以上房地产行业从业经历,3年以上管理岗位经验; 3、具有良好的写作能力、计算机及网络应用能力; 4、具有亲和力较强的原则性与敬业精神,有良好的职业道德; ...
更新于43天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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