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共有 17 职位符合搜索条件
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促销员主管-成都
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利洁时家化（中国）有限公司
- 成都市
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职责： 1. 促销员的招聘，培训，管理2. 与零售终端保持良好沟通，确保良好陈列3. 根据公司目标评定促销员的奖金达成情况4. 每周定期进行商店检查并针对实际问题进行实地培训5. 促销及促销员的费用控制，确保公司资源投入的效率6. 准时提交周报，月报并提供月度销量分析7. 评估促销活动的效果，按品类分析促销员门店销量变化及原因，发现问题并提出解决方案要求：1. 专科以上学历2. 一定的英文 ...
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更新于56天前
智联招聘
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调查主管
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成都市艾比克咨询管理有限公司
- 成都市
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职责概述：负责公司成都及绵阳地区的调查工作。具体职责：1. 招聘调查员2. 对调查员进行专业知识培训和业务知识培训；3. 设计项目执行案：路线、时间、费用、人员安排、工作安排、物料清单、调查员培训计划；4. 负责制定调查员的培训计划，交上级确认，确认后负责执行；5. 负责调查员工作的分工、指导和监督；6. ...
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更新于5天前
智联招聘
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兼职人力资源业务合作伙伴
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深圳市突破管理顾问有限公司
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“人脉就是财富”，加盟兼职猎头，做赏金猎人只要你是如下的人员之一，请加入我们：1 企业中从事人力资源管理的中高级人员；2 知名媒体的记者或编辑；3 人力资源学术功底扎实的研究学者；4 行业中信息灵通的人士；5 具备较强信息采集能力的人士以及曾经做过刑事侦探的人士；6 咨询或者培训公司的管理人员或者资深顾问；7 具备相当访问量的互联网公司，特别是人才网站的高管；8 各行业协会、人才协会、高级 ...
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更新于59天前
前程无忧
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招聘培训主管
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成都市明珠家具（集团）有限公司
- 成都市
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1：24-35岁，性别不限，人力资源管理或相关专业大专以上。2：3年以上人力资源相关经验，其中1年以上主管工作经历。3：有在大中型企业从事过专业招聘工作者优先考虑。4：对人才招聘、测评、选拔全过程由较系统的实践经验。5：熟悉人力资源开发与培训管理流程，能开发培训课程。6：良好的书面及口头表达能力，性格沉稳，工作踏实认真。职业化程度高，责任心强，执行迅速到位。
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更新于53天前
前程无忧
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人力资源总监
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深圳市顶才猎头有限公司
- 成都市
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岗位职责:负责公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。1.根据公司的战略规划，重新设计组织结构，统筹制定人力资源规划，并组织实施；2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并制定和完善相关制度；3.全面负责公司人力资源的日常管理工作。岗位要求:1. 教育背景：人力资源、 ...
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更新于56天前
中华英才网
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行政人事经理
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成都市花中花农业发展有限责任公司
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于53天前
中华英才网
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项目经理－智联招聘成都分公司大客户项目部
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智联招聘成都分公司
- 成都市
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职责： 了解客户需求，准确进行职位分析工作，为其设定寻访渠道； 带领招聘项目专员搜寻目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人； 招聘项目中执行环节的工作，完成所负责职位的招聘工作； 负责候选人薪资谈判和背景调查的后续服务工作； 撰写候选人评估报告； 为客户和候选人提供售后服务。 要求：专科及以上学历； 两年以上人力资源招聘流程外包项目经验或具有猎头公司工作背景，熟悉整个服务流程与细节； 具有 ...
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更新于43天前
智联招聘
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人事助理
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成都佳享食品有限公司
- 成都市
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任职要求：有2年以上人事管理工作经验，熟悉招聘、面试、培训环节，沟通能力强，办事效率高。工作职责：负责企业员工的招聘、培训等人事管理、档案管理。负责薪酬体系管理。负责员工福利办理和管理。
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更新于37天前
前程无忧
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招聘经理
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上海瑞恩企业管理有限公司
- 成都市
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职位描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、开发、维护各种招聘渠道，发布招聘广告，提高招聘质量；4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；5、维护招聘信息，收集、整理、甄选人员简历；6、执行招聘、面试、选择、以及辅助用人部门进行复试；7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部 ...
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更新于11天前
智联招聘
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