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共有 295 职位符合搜索条件
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人事助理
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北京金世纪高尔夫健身俱乐部有限公司
- 北京市
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负责公司新入职员工的职前培训及员工岗位考核1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜 ...
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更新于57天前
中华英才网
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人事专员
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天津建华管桩有限公司
- 天津市
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1、男女不限，大专以上学历，人力资源管理专业2、具有人力资源管理或相关职位一年以上工作经验3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规、办公软件，具备基本的网络知识4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
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更新于49天前
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人事专员
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欧尚超市无锡店
- 无锡市
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请勿使用人才网直接投递。职责：在人事经理的带领下，负责接待、招聘、培训、薪资福利等工作。优秀的业绩将使您在公司内得到不断的提升和发展。要求：28岁以下，大专以上学历，个性乐观，有朝气，有亲和力，出色的协调能力，应变能力强，善于与人相处。 欢迎有志应届大学本科毕业生(人力资源专业)的加盟。
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更新于56天前
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人事助理
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北京新联铁科技发展有限公司
- 北京市
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职位描述： 1、贯彻执行公司人事规章制度； 2、负责员工劳动合同的管理、员工入离职手续、员工档案管理等； 3、办理社会保险、意外伤害等手续； 4、考勤记录、打卡系统维护； 5、薪酬记录； 6、筛选简历，组织面试； 7、按照培训制度组织培训，记录培训学分； 8、对职位说明书进行修订和完善； 9、员工绩效考核的协助； 10、协助人事经理管理公司所有与人事相关之事宜； ...
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更新于48天前
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人力资源副经理
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成都九龙贸易有限责任公司
- 成都市
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1、协助经理制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷， ...
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更新于52天前
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人事助理
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上海优博计算机软件有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、协助人事专员处理突发人事上的事情；2、每月考勤的统计；3、辅助人事专员社保、公积金结算及变更；4、人员入职、离职办理。岗位要求：1、大专及以上学历；2、年龄35岁以下；3、有一年以上人事实务工作经验；4、做事认真仔细，对数字敏感；5、熟练应用办公软件，尤其是Excel；6、家住杨浦区、虹口区者优先考虑。
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更新于48天前
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人事专员
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光泰电子（深圳）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...
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更新于51天前
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人力资源主管
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广东奥特朗企业有限公司
- 广州市
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岗位职责：1、协助人力资源经理制定人力资源规划，及体系建立、完善、优化等。2、协助人力资源经理制定符合公司发展的薪酬、福利体系，有效激励员工； 3、根据公司的人力资源规划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程； 4、制定人力资源开发、培训工作规划、计划，为公司建立人才储备库；5、建立科学化绩效考核管理体系，并落实执行 6、承办上级交付其他工作。 任职资格：1、性别限男性 ...
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更新于49天前
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