|
共有 37 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
安全工程师
|
|
天津睿智载德信息管理科技发展有限公司
- 天津市
|
|
岗位职责 1、负责推广、实施公司的健康、安全和环保政策，进行HSE体系的规划和审计；2、改进并维护公司的安全管理体系以达到安全生产的目标；3、按照安全部的要求展开相应的安全、健康及环境的活动；4、有效掌控公司生产营运过程中的风险，进行风险识别、分类和控制；5、与政府部门及相关资质机构就质量、卫生、安全及环境方面保持联络，确保公司符合国家相关政策和规定；6、实施拟定的全面检查及相关检查,确保 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
营销总经理
|
|
北京全和房地产经纪有限公司
- 天津市
|
|
1. 负责全面制定公司整体市场营销战略和销售管理工作； 2. 根据市场需求组织公司的销售运作，制定公司相应的销售计划及销售政策； 3. 依据公司整体营销战略，组织市场推广工作，塑造企业形象； 4. 负责公司整体销售费用的控制与管理； 5. 寻求开发新的客户渠道，开拓市场； 6. 随时掌握市场态势及竞争对手的情况，并迅速做出反应； 7. 随时掌握销售状况、库存及资金状况，负责领导制定并保持合 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
网络营销
|
|
佑一良品(北京)有限公司
- 天津市
|
|
岗位描述及要求：1、负责实施网站营销，用户开发及推广，建立、管理广泛的网络合作伙伴； 2、独立运作公司B2C网站的营销推广方案；对B2C网站营销模式有丰富的经验、并具备高敏锐度及创意；3、利用互联网行业资源进行网络推广，有广泛的推广渠道资源，了解行业市场竞争状况者优先；4、2年以上网络营销工作经验； 5、具备项目管理经验，熟悉项目的进度管控、流程规划、沟通协调者优先；6、独立思考与创意能力 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
生产主管
|
|
廊坊富沃德实业有限公司
- 天津市
|
|
岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、专科 ...
|
|
更新于26天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
商务经理
|
|
天津企商科技有限公司金皇分公司
- 天津市
|
|
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业2、四年以上销售经验，两年以上销售经理经验者优先3、热爱互联网，了解互联网知识4、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧5、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力6、具备先进的管理团队理念岗位职责：1、 根据公司销售任务分解部门年度销售目标，制定部门销售计划2、 结 ...
|
|
更新于19天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
C++高级研发工程师
|
|
天津蓝点科技发展有限公司
- 天津市
|
|
职位描述：1给相关研发人员提供技术指导。2.攻克研发过程中的技术难关。3.产品需求分析、系统设计。4.业界最新技术在产品中的应用。要求：1.计算机相关专业本科以上学历；2.3年以上C++实际开发经验，熟练使用VC++6.0进行编程和调试；3.掌握1种以上大型数据库技术； 4.强烈的求知欲望和责任心，良好的沟通和理解能力；5.在技术发展方面有独到的见解，并能结合实际加以实现；6.一经录用，待遇从优。
|
|
更新于19天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训主管
|
|
学大教育天津分公司
- 天津市
|
|
1 负责制定分公司年度培训计划和工作目标，制定实施计划2 负责培训组各项工作规范、工作流程、考核办法的制定、完善、更新3 负责组织各种业务培训活动，并对培训效果负责4 负责组织业务类培训教材的编写5 负责部属员工的工作指导和培训，并对其职业技能、职业素质、工作绩效进行考核，对工作进行评价，提出奖惩意见6 负责分公司内部专、兼职培训师的培训、工作评价，提出奖惩意见，推动分公司内部讲师队伍建设 ...
|
|
更新于26天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
客户经理
|
|
光大永明人寿保险有限公司第八营业区
- 天津市
|
|
1 有较强的团队管理能力，可以承受较大工作压力，三年以上寿险工作经验（团队架构完善者优先）。2 具备独立的团队招募能力，熟悉各渠道招募流程，面试并进行人才的筛选。3 熟悉的人才的培训流程，带领团队进行业务拓展，培养优秀人才。4 具备完善的团队活动量管理体系，提高团队的服务水平。注：希望应聘伙伴看清公司名称向总公司投递简历，切勿重复投递简历，一周之内通知面试时间，请做好面试准备（身份证、毕业 ...
|
|
更新于21天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|