|
共有 335 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
寿险理财经理
|
|
海尔纽约人寿保险公司成都分公司BD部
- 成都市
|
|
岗位职责 1、 团队建设与管理,达成业务目标;2、 策划团队工作,业务推动,包括客户开发,客户管理等;3、 团队培训,业务督导,招聘和销售管理;4、 个人客户的开发与销售。任职资格 1、 大专及以上学历,营销、金融等相关专业优先;2、 具有2年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程;3、 具有策划组织销售活动能力;4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;6 ...
|
|
更新于23天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
VC开发工程师
|
|
易美数字科技发展有限公司
- 广州市
|
|
1、大专学历以上,三年以上工作经验;2、熟悉C++语言及msvc开发工具,有使用stl、atl等库的工作经验;3、熟悉界面相关的SDK开发、有丰富的界面自绘工作经验;4、熟悉网络Socket通信、网络应用编程;5、熟悉图片处理技术(JPEG、TIF、GIF等);6、具备优秀的界面编程经验者优先;7、具备互联网公司客户端软件开发经验者优先;8、熟悉firefox插件开发优先考虑。
|
|
更新于29天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
市场营销经理
|
|
上海秦立企业管理咨询有限公司
- 上海市
|
|
工作岗位描述: · 从事理财产品的销售工作; · 定期接受业务培训; · 享受公司制定的完备晋升待遇,在销售的同时,还负责管理和指导全组的销售工作,根据全组的业绩享 受辅导津贴和晋升津贴招聘条件:· 大专以上学历; · 25-45岁,具有其他行业销售、团队管理经验者优先; · 为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通; · 工作积极主动、勤奋好学、行为自律,渴望成功者; · 欢 ...
|
|
更新于29天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
销售经理
|
|
上海秦立企业管理咨询有限公司
- 上海市
|
|
工作岗位描述: · 从事理财产品的销售工作; · 定期接受业务培训; · 享受公司制定的完备晋升待遇,在销售的同时,还负责管理和指导全组的销售工作,根据全组的业绩享 受辅导津贴和晋升津贴招聘条件:· 大专以上学历; · 25-45岁,具有其他行业销售、团队管理经验者优先; · 为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通; · 工作积极主动、勤奋好学、行为自律,渴望成功者; · 欢 ...
|
|
更新于29天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
教育产品地市级市场独家总代理 300名(家)
|
|
北京三科汇海文化科技有限公司
- 天津市
|
|
1、岗位职责: 1)按“连锁经营模式”承担教育、文化大型门户型网站的区域性市场开发职能;指导地区分站站长,完成区域性中小学核心教育产品的资源开发、组织协调、管理工作。 对网站的连锁经营效益负责。2)承担中小学在线远程教学工作的区域性市场开发与管理职能。 3)承担区域性市场广告的开发、适时维护和增值服务职能, 同城广告市场开发效益全拥有。4)承担国家级重点课题的区域性实验工作后勤支持、条件保 ...
|
|
更新于30天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
运营商业务经理
|
|
广州市新佳信通讯连锁服务有限公司
- 广州市
|
|
岗位要求:1、市场/管理类大专以上毕业;28-35岁;2、责任心强、工作计划能力强、较强数据分析能力;3、曾在移动或联通从事本职位工作三年以上或销售、管理工作5年以上相关经验者优先考虑;4、年薪十万。职责要求:1、跟进、指导营业厅运营商业务开展,按部门下达销售指标进行细分,并调动、申请有效资源,促进销售目标达成;2、负责营业厅运营商促销活动策划、筹备、组织、监管工作;3、对运营商业务市场情 ...
|
|
更新于16天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
教务总长
|
|
杭州育龙教育学校
- 杭州市
|
|
岗位职责: 1、负责通过各种渠道提供教考信息、教学资源; 2、负责规划、组织各学科教研活动; 3、负责学生用教学辅导用书,教师辅导用书的推荐; 4、负责各学科题库建设; 5、负责教学指导; 6、负责教学活动及过程控制; 7、负责教学效果评价及设法促进达标; 8、负责师资管理体系建设并促进师资队伍稳定及优化、提升。 任职要求: 1、大专或以上学历,10年以上教学经验或5年教学管理经验; 2、 ...
|
|
更新于16天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬专员(行政级别:部门经理)
|
|
上海天梯人力资源咨询有限公司
- 上海市
|
|
职位描述: 1、负责定期核算集团薪资、奖金和四金等相关福利,制定月工资发放明细; 2、根据集团业务发展情况和薪酬市场行情,进行薪酬数据的分析和统计,并协助上 级制 合理薪酬调整实施办法。 3、参与制定和完善集团总部及各分公司、各子公司的薪酬、福利体系和政策并负责 具体施。 4、负责薪酬福利体系搭建和完善,并为员工提供咨询服务; 5、跟进解决日常的薪酬福利工作。 任职要求: 1、专科以上学历 ...
|
|
更新于8天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|