2008年8月30日    注册 :: 登录  

日期分类
(二周内)
 
最小化   
 
地区分类
(北京市)
 
最小化   
 
职业分类
(人力资源类)
 
最小化   
 
学历分类
(硕士)
 
最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

北京市+ 人力资源类 职业 + 硕士学历 + 二周内

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 28 职位符合搜索条件 排序: 
集团人力资源副总
人事行政总监 - 北京市
公司:国内某龙头房地产集团公司 工作地点:北京 简历发送:Hunter_hr@rencaijob.com 薪资水平:30万以上 集团HR副总: 岗位职责描述: 1、制定完善公司管理制度体系,并监督其有效实施; 2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程,制定公司人事管理、计划及预算; 3、组织制定和实施公司人力资源发展规划,为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备; 4、负 ...
更新于11天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
薪酬福利经理
大连万达集团股份有限公司(北京) - 北京市
职位概要负责设计薪酬福利政策,开展薪酬调查分析、薪酬福利管理、社会保障手续办理、员工考勤工作,为所在公司的正常运转提供保证。任职资格人力资源管理或管理类相关专业硕士以上学历,5年以上人力资源管理经验,其中2年以上大中型企业同等职位工作经验,了解零售企业的业务运作流程,熟悉国家有关政策、法律和法规,对薪酬福利模块有深入的认识,能够指导该模块的工作,熟练使用相关办公软件。工作地点:北京
更新于5天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
考核经理
大连万达集团股份有限公司(北京) - 北京市
职位概要负责制定企业绩效考核制度,组织公司各部门及各地公司的考核工作,保证考评工作的及时与公正,及时反馈、处理考评结果。任职资格人力资源管理或管理类相关专业硕士以上学历,5年以上人力资源管理经验,其中2年以上大中型企业同等职位工作经验,了解零售企业的业务运作流程,对绩效模块有深入的认识,熟悉各类考评方法和指标,能够建立绩效体系,熟练使用相关办公软件。工作地点:北京请将个人简历(附照片)发送 ...
更新于5天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
招聘经理
大连万达集团股份有限公司(北京) - 北京市
职位概要负责建立企业人才配置体系,完善公司人力资源配置及员工发展相关制度建设,通过内、外部招聘,合理配置各项人力资源。任职资格人力资源管理或管理类相关专业硕士以上学历,5年以上人力资源管理经验,其中2年以上大中型企业同等职位工作经验,熟悉各类人才招聘渠道,精通各种招聘技巧与测评技术,出色的理解力、沟通能力和组织协调能力,熟悉国家有关政策、法律和法规。工作地点:北京
更新于5天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源管理(应届毕业生)
北京大唐高鸿数据网络技术股份有限公司 - 北京市
人力资源管理、心理学相关专业硕士及以上学历; 对人力资源管理有比较清晰的认识,熟悉相关政策法律法规; 文笔好、善于公文写作; 具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织策划能力和分析判断能力; 合作意识强,富有创新精神; 品格高尚,道德素养好; 在学校担任过学生会干部者优先考虑;党员优先考虑。
更新于9天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
中农矿产资源勘探有限公司 - 北京市
同等岗位3年以上经验。
更新于9天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
行政人事总监
企业文化-内刊编辑 - 北京市
职位描述 1.组织拟订公司的人力资源发展规划,并监督制度与政策的落实执行; 2.组织搭建并完善人力资源管理体系,监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展; 3.负责公司的行政事务。 职位要求 1.人力资源,企业管理或相关专业硕士及以上学历; 2.10年以上人力资源工作经验; 3.责任感和事业心强,条理性和行动力强; 4.具有良好的判断能力和解决 ...
更新于12天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
人事行政总监 - 北京市
正规院校硕士以上学历;女,年龄在25至40岁之间;有五年以上人力资源总监工作经验;有良好的判断能力,沟通能力强,形象气质佳。
更新于4天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源
北京庄雨五金有限责任公司 - 北京市
职位要求:1. 研究生及以上学历;2. 英语CET-6以上,优秀的听说读写能力;3. 熟练使用Ms Office等常用办公软件;4. 勤奋好学,能在较大压力下工作;职位描述:   全面统筹规划公司的人力资源战略;   建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬、社保等人事管理内容);  制定和完善人力资源管理制度;   向公司高层决策者提供有关人力资 ...
更新于12天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事主管
北京水世界环保科技有限公司 - 北京市
1岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议 ...
更新于12天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 3页首页   前页   [1]  2  3  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®