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共有 9 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源
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北京庄雨五金有限责任公司
- 北京市
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职位要求：1. 研究生及以上学历；2. 英语CET-6以上，优秀的听说读写能力；3. 熟练使用Ms Office等常用办公软件；4. 勤奋好学，能在较大压力下工作；职位描述: 全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、社保等人事管理内容）； 制定和完善人力资源管理制度； 向公司高层决策者提供有关人力资 ...
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更新于3天前
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人事主管
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北京水世界环保科技有限公司
- 北京市
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1岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议 ...
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专\/兼职人力资源（理财规划）讲师
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南京仁人信息策划咨询中心
- 南京市
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研究生以上学历，专业均可，有一定的自由支配时间、责任心强，讲课富有感染力，或有劳动部人力资源管理师认证或3年以上教学经验，擅长人力资源、财会、市场营销、建筑、心理学、营养学、行政、公务员考试等任一相关专业授课经验两年以上优先，形象气质佳.工作职责：能够胜任人力资源管理师、理财规划师、企业培训师、营销师、物流师、心理咨询师、建造师等任一科目或公务员考试培训的兼职教学工作。按能力、培训效果取酬 ...
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总部行政及人力资源总监
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苏州工业园区华成房地产开发有限公司
- 苏州市
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职位描述：1、制定公司人力资源规划及管理制度，并负责人力资源管理制度的实施。2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理。3、负责招聘渠道和培训体系的建设和完善，组织实施招聘、培训计划。4、负责的建设和完善，组织和实施年度培训计划。5、负责员工关系及人事档案管理。6、主持企业文化与团队建设。7、主持绩效考核工作，并对薪酬福利管理提出意见和建议。8、公司日常行政事务的管理。任职资格：1、35 ...
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集团人力资源副总
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亨特（北京）人力资源管理顾问有限公司
- 北京市
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公司：国内某龙头房地产集团公司工作地点：北京简历发送：Hunter_hr@rencaijob.com薪资水平：30万以上集团HR副总：岗位职责描述： 1、制定完善公司管理制度体系，并监督其有效实施； 2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程，制定公司人事管理、计划及预算； 3、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备； 4、负责 ...
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(Senior) Consultant
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上海腾众投资管理有限公司
- 上海市
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Position in the OC:- Belong to Project Team, and work closely with Project Development Team;- Report to Consulting Manager directly.Main Responsibility:- Plan most effective sourcing strategy that ...
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人事行政管理专员
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饮品事业群
- 天津市
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一、岗位职责1.人力月报、季报汇整分析；2.日常人事行政作业，包括晋升、异动、考核等；3.组织、人力调整审核；4.人力年度预算审核。二、任职资格（户籍地为华东地区者优先）1.年龄：30岁以下；2.性别：不限；3.学历：硕士4.专业：人力资源管理、企业管理等相关5.经验：1-2年人力资源相关工作经验
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