|
共有 12 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源外包总监
|
|
北京网略管理咨询有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责：全面负责人力资源外包与托管业务的规划、拓展和实施工作。职位要求：1、重点院校硕士以上学历，工商管理、经济管理、人力资源等相关专业，6年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少3年以上人力资源管理咨询经验，若同时具有3年以上房地产或其他相关行业人力资源工作经验、并拥有一定的业内人脉资源尤佳。了解管理咨询行业，热爱管理咨询事业。2、对管理咨询行业的产品研发、业务推广、项目实施等 ...
|
|
更新于52天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源课程设计师（美资知名管理咨询公司）
|
|
上海露茵企业管理咨询有限公司
- 北京市
|
|
Job Title: Training Program Designer Location: Shanghai or Beijing Job responsibilities:• Work with consultants to design HR and leadership programs • Streamline program design and dev ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人力资源专业人员
|
|
阳光财产保险股份有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责：熟悉总公司人力资源部工作流程，掌握相关人力资源管理规章和办法，明确总公司对于分公司在年度人力成本、人力编制计划、薪酬福利、考核、培训、劳动合同与人事档案管理等方面工作的管理原则和方法，并根据总公司人力资源部情况承担相应的工作。岗位要求：1、管理等相关专业，大学本科及以上学历； 2、5年以上保险行业内工作经验，熟悉人力资源各个职能的操作和基本原理；3、责任心强，协调能力强，工作推动 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事经理
|
|
汉普国际教育有限公司
- 北京市
|
|
1.参与制订人力资源规划、职业生涯规划与人才梯队建设工作，参与拟定公司人力资源规章制度； 2.负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选； 3.协助组织实施员工培训工作、技能考核鉴定、培训费用控制； 4.参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案； 5.拟定激励性的薪酬福利制度及方案； 6.监督员工社会保障福利的手续办理； 7.组织提薪评审及晋升评审； 8.协助塑造、维护企业文化； ...
|
|
更新于50天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事经理
|
|
第一视频通信传媒有限公司
- 北京市
|
|
1、组织拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关政策，并监督制度与政策的落实执行；2、组织搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展；3、参与公司机构建设工作；4、组织并完善公司文化建设；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；5、制定并完善公司的各项规章制度；6、协调员工与企业的关系，逐步建立良好的企业文化； ...
|
|
更新于46天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
架构师（人力资源管理咨询及运营管理咨询类）
|
|
北京百森咨询有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责1.负责公司产品体系设计；2.主持运营管理和人力资源管理的产品开发；3.带领团队实施运营管理和人力资源管理类的项目；4.为客户提供高端的运营管理和人力资源管理培训。任职资格1.硕士及以上学历，对企业战略、运营管理和人力资源管理有全面、深入而独到的理解；2.五年以上的管理咨询工作经验，两年以上高级咨询顾问和项目经理工作经验；3.对咨询行业充满热情、激情投入；4.做事专注、认真，有着强 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR总监
|
|
北京益智迅腾投资顾问有限公司
- 北京市
|
|
1. 负责整个集团人力资源管理的规划；2. 负责整个集团人力资源管理体系建设及人事风险防范；3. 负责整个集团人力资源的优化组合； 4. 负责高管队伍及特殊人才的招聘配置选拔培训；5. 管理及相关专业硕士或MBA； 6. 有大型工业企业或外资企业工作经验者优先；7. 京户，在京工作3年以上（不含上学）。
|
|
更新于16天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
创新试验培训总院培训总监
|
|
北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
|
|
培训总监--.职位描述：1。具备大型企业培训管理工作经验，或有企业大学运作经验者优先；2。具有现代领先培训理念，全面负责培训中心管理工作，负责建立和完善培训中心培训体系、制度和流程，并组织实施；负责整合企业内、外部培训师资等资源的整合；3。负责实施接班人及公司高管人才梯队的培训工作；4。具备较强的影响力、执行力和服务意识，善于团队管理和组织协调。 二。任职要求 1。硕士、博士学历，有大企 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
北京益智迅腾投资顾问有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责： 1、负责制定公司人事管理制度. 2、全面统筹规划公司的人力资源战略； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各构成体系. ...
|
|
更新于16天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|