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(深圳市)
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(人力资源类)
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(硕士)
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(8年经验)
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深圳市+ 人力资源类 职业 + 硕士学历 + 8年经验
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共有 2 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源总监
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 深圳市
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工作职责： 1、负责制定公司人力资源战略规划。2、负责公司人力资源管理制度的制定、修订与实施。3、负责公司组织结构的优化设计与调整，并合理设置工作岗位。4、负责公司薪资福利及社保工作。5、负责组织公司员工绩效考核工作。6、负责公司招聘与劳动关系管理工作。7、负责指导并监督各分公司的人力资源管理。8、公司企业文化塑造、维护、发展和传播。 --------------------------- ...
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更新于45天前
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人事总监
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深圳市科典表业有限公司
- 深圳市
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工作职责 1）建立健全集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；2）协助公司高层对集团及子公司进行岗位体系及管控模式的确定；3）向公司高层决策者提供有关集团人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；尤其在员工关系方面，营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；4）组织人力 ...
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更新于42天前
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