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上海市+ 人力资源类 职业 + 硕士学历

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某知名跨国制造公司征培训发展经理
著名外商独资企业 - 上海市
Industry/Company Description:A fast growing Multi National Industrial company, headquarter in Shanghai, China.Who has 5 globally-scaled plants, international quality products and a competitive cos ...
更新于27天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
HR实习生/顾问(仅限在读硕士、博士)
北京水晶石数字科技有限公司上海分公司 - 上海市
职位要求:1、人力资源管理相关专业的全日制在读硕士、博士研究生;2、有人力资源管理方面的课题和实际案例研究经验;3、对人力资源各大模块有非常深入的理解和认识,熟悉相关的法律法规;4、文笔流畅,能够独立完成各项人事制度的梳理和建立;5、人力资源管理经验者优先。工作内容:1、负责人力资源部专项工作的分析、研究和疏导;2、负责人力资源部相关制度及流程的建立和完善。
更新于27天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
项目拓展部负责人
上海东方国际传媒人才有限公司 - 上海市
35岁左右,人力资源管理专业本科或相关专业(行政管理、工商管理)研究生毕业,了解人才服务行业各类产品,能熟练运用人力资源相关管理工具。有敏锐的市场洞察力和商机把握能力,能独立领导团队开展业务,有较强人力资源项目经营能力,善于策划并组织人力资源的相关项目,掌握良好的协调、沟通技巧。有5年以上人才服务机构或大型企业人力资源开发部门工作经验。
更新于27天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
方略教育机构 - 上海市
工作内容:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;6、为公 ...
更新于24天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监 HR Director
某知名外企 - 上海市
Responsibilities:-Has a direct responsibility in providing HR services such as manpower planning, budgeting, performance management & appraisal, recruitment and selection, compensation & benefits, ...
更新于24天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
行政人事部总经理
上海伽玛星科技发展有限公司 - 上海市
1.硕士以上学历2.10年以上相关行业工作经验3.全面负责公司行政人事工作。4.重点抓好公司成立初期全面人员招聘工作。5.组建公司行政人事队伍
更新于24天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
文案兼培训专员
昆山鑫苑置业有限公司 - 上海市
1、正规院校统招硕士以上学历,中文或新闻学等相关专业;2、文笔流畅,思路清晰,沟通协调能力强,能搭建企业培训体系,熟悉企业培训流程,熟悉房地产开发流程;3、本岗位工作地点:昆山。
更新于24天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事总监
上海东龙服饰有限公司 - 上海市
任职条件:学历/专业:MBA或硕士以上,人力资源、行政管理或其他相关专业必备知识:具备人力资源管理、法律、行政管理等知识工作经验:八年以上人力资源管理经验,两年以上本岗位中型以上公司人力资源工作经验工作职责:(1)根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;(2)组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水 ...
更新于24天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
企业管理、行政管理专员
中化上海公司 - 上海市
岗位职责: 进入公司人力资源部或进入农用化学品事业部,从事人事、招聘或行政管理工作。岗位要求:1.企业管理、工商管理、人力资源等管理类专业,硕士毕业;2.为人稳重、踏实,有管理工作经验者优先考虑。
更新于34天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事经理
上海万宝盛华人力资源有限公司 - 上海市
主要职责:1、负责公司日常人力资源管理工作;2、建立和完善人力资源管理制度与工作流程;3、完善公司招聘、考核、培训制度及推进实施;4、负责全公司各部门思想、文化建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。 任职资格: 1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业,硕士以上学历,8年以上HR工作经验,党员优先。性别不限。2、精通IT企业人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流 ...
更新于24天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
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