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(人力资源类)
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学历分类
(硕士)
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最高薪酬
(16000 - 19999)
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共有 2 职位符合搜索条件
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排序:
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绩效管理经理
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深圳市顶才猎头有限公司
- 深圳市
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任职资格：1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历2、两年以上全面负责业绩管理工作经验，知名咨询公司和大型企业工作经验者优先3、熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程4、人力资源管理理论基础扎实工作内容：1、根据集团战略建立业绩管控体系2、知道各部门开展业绩管理工作3、协助修订政策指南和操作手册，提供政策支持附加：公司期权
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更新于26天前
中华英才网
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人事总监
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深圳市科典表业有限公司
- 深圳市
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工作职责 1）建立健全集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；2）协助公司高层对集团及子公司进行岗位体系及管控模式的确定；3）向公司高层决策者提供有关集团人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；尤其在员工关系方面，营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；4）组织人力 ...
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更新于16天前
中华英才网
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职场调查
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