| 日期分类
|
 |
|
|
|
| |
| 地区分类
|
|
|
|
|
| |
职业分类
(人力资源类)
|
|
|
|
|
| |
学历分类
(硕士)
|
|
|
|
|
| |
经验分类
(3年经验)
|
|
|
|
|
| |
最高薪酬
(2000 - 3999)
|
|
|
|
|
| |
|
|
共有 1 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源部经理
|
|
内蒙古潘胖食品有限责任公司
- 北京市
|
|
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
|
|
更新于30天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
订阅搜索
|
|
|
|
职场调查
|
|
|