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共有 8 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源评测专员
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资深人力资源专员（劳动关系管理方向）
- 北京市
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工作内容： 1、负责开发人才评测系统 2、负责公司人员评测 3、负责组织、实施管理人员培训应聘条件： 1、学历—硕士 2、性别—不限 3、户口—不限 4、年龄—28周岁以上5、专业—心理学、人力资源相关专业 6、工作经验—3年以上企业管理、人力资源管理工作经验，有人力资源评测系统开发经验者优先任职资格： 1、身体健康，能够经常出差 2、看好IT职业教育行业前景，愿意在这一行业长期发展，愿意 ...
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更新于46天前
智联招聘
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高级测评师
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人力资源及行政专员
- 北京市
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职位职责 ： 命制测评项目笔试、面试试题；试题库管理与试题信效度分析；撰写评价报告；收集整理分析测评案例和相关数据资料；参与重大测评项目的策划与实施。 任职资格 ： 硕士及以上学历； 了解心理测量的基本理论，熟悉国内外先进的人才素质测评技术和主要测评手段； 具有良好的文字表达能力、综合分析能力和人际沟通能力； 三年以上人事人才工作经历，有人才测评实践经验者优先； 具有较强的事业心、责任感和 ...
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更新于45天前
智联招聘
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人力资源管理
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人事专员
- 天津市
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职位要求： 本科以上学历， 3年以上人事管理工作经验，了解人事各模块工作流程，熟悉国家及地方相关法律法规；具有良好的语言表达能力和协调沟通能力 注意：请务必在简历首页注明·应聘职位 ·最快入职时间 ·现在月薪及期待月薪 ·请注明你的户口所在地 ·请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的EMAIL中.有意者可通过传真或邮寄方式将中、英文简历发至敝公司.
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更新于27天前
智联招聘
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高级人力资源咨询顾问
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北京德翰创业管理咨询有限公司
- 北京市
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-领导咨询项目团队达成项目目标。主要工作包括制订项目计划，分配工作、评估项目组的阶段性工作成果，解决关键问题，并对项目整体工作质量负责-在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通。在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致-研究人力资源管理领域的新方法和工具，开发培训课程，并独立实施培训-参与人力资源咨询项目的开发，对客户的咨询需求提出建设性思路-对顾问和分析员进行专业 ...
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更新于38天前
中华英才网
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人力资源主管
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北京市世界知识印刷厂
- 上海市
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所学专业：人力资源管理专业招聘人数：2 岗位职责：1、 完善公司各部门的定岗定编工作，加强公司的职位管理工作，建立各岗位职位说明书体系；2、 组织建立绩效考核体系，指导、协调、监督公司各部门开展绩效考核工作；3、 负责公司薪酬福利制度的建立、完善和执行；4、 完善和优化人力资源管理其他相关模块工作。任职要求：1、 具备一定的人力资源管理两个模块以上工作经验。2、 较强的沟通、组织协调和执行 ...
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更新于17天前
中华英才网
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人力资源研究人员
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中国电信股份有限公司北京研究院
- 北京市
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工作职责： 负责跟踪国家相关法律法规，根据电信企业转型的要求，开展人力资源转型的研究工作，重点完成岗位评估、绩效考核、激励机制、用工管理等方面的项目与支撑任务。 任职条件： 1、硕士及以上学历，人力资源相关专业。 2、具备三年及以上企业人力资源管理或咨询实践工作经验，通信与信息行业相关背景者优先。 3、语言、文字表达能力优秀，具备较强的沟通协调能力。 4、有较强的主动性及团队合作精神，责任 ...
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更新于30天前
中华英才网
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人力资源总监
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泛华建设集团
- 北京市
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1、35岁以上，男，硕士以上学历，人力资源专业； 2、中级以上职称；有高级人力资源管理师职业资格证书；3、5年以上大型建筑及房地产人力资源经理工作经验，2年以上集团人力资源总监工作经验；4、熟悉相关性政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势；5、具备较强的洞察力、战略意识，领导和激励他人一起完成目标的影响力；
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更新于21天前
中华英才网
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