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共有 122 职位符合搜索条件
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总部- 运营管理部-分析师
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阳光股份有限公司
- 北京市
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工作范围：（1）主导建立企业预测与经营预测模型；（2）根据战略，主导建立与之相适应的多维度的经营分析系统；（3）主导建立经营风险防范分析系统；（4）主导建立公司资金管理系统。任职资格：（1）第一学历为经济管理或企业管理，研究生以上学历；（2）5年以上大型企业相关管理经历。
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更新于56天前
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某光通讯公司研发部经理1名
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北京安禄嘉业科贸有限公司
- 北京市
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核心任务： 公司研发工作的组织、管理岗位职责：1． 制定和总结年度研发计划。2． 公司研发项目组织和管理。3． 定期汇报项目进展情况。4． 掌握国内外科研及产品开发动态。5． 确定项目经理人选。6． 负责与生产及销售部门联系，根据产品性能改善及客户需求制订研发项目。7． 负责与策划部门的联系，协助制定公司产品发展规划。8． 负责与合作单位开发项目的立项、管理和监督。9． 负责与北邮联合实验 ...
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职业顾问－博士后工作站
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大公国际资信评估有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、负责公司博士人才的引进工作；2、拓展公司博士人才资源渠道；3、落实博士人才的职业规划。职位要求：1、经济、管理或其它相关专业硕士以上学历；2、有五年以上相关专业或人力资源开发工作经验；3、掌握与高端人才沟通技能，细致耐心、认真负责，工作责任心强；4、熟悉大学院校博士毕业生就业工作，有大学院校资源者优先。
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副总裁（投行项目审核员）
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中信证券股份有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、根据证券行业监管机关和公司的相关规定，负责公司投行项目（包括股权和债权融资项目、并购项目、资产证券化项目等）的内核工作；2、负责对项目整体风险的判断与控制；3、负责对投行新业务、创新品种的风险研究；4、负责内核小组的其他日常工作。任职要求：1、硕士研究生以上学历；2、具有5年以上投资银行从业经验，有证券发行项目负责人经历者优先；或者5年以上在证券公司内核部门，或会计师事务所从 ...
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集团金融部副总经理
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华睿投资
- 北京市
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主要职责：1、负责集团投资项目融资方案的策划、组织与实施；2、负责行业分析、投资项目分析、投资方案的制定工作；3、维护并努力拓展集团融资渠道。任职条件：1、金融、经济类专业硕士以上学历；2、有良好的公文写作功底，熟悉商业计划书的写作；3、熟悉基金筹备、募集过程中的相关申报手续，并具有实际操作经验；4、有融资渠道及成功融资经验，有银行、券商、基金或证券研究机构等相关金融机构5年以上工作经验； ...
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技术总监
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中国亚太移动通信卫星有限责任公司
- 北京市
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工作部门：车载新媒体事业部产品技术部岗位职责： 1.根据事业部整体技术发展方向 , 负责公共技术部门的管理和规划； 2.负责公共技术的研究,技术支持和服务； 3.负责相关技术报告的编写。 任职要求： 1.硕士学历，计算机或相关专业； 2.具有5 年以上开发工作经验，且具有2 年以上团队管理经验； 3.至少承担过2个以上中大型软件开发项目，有丰富的开发管理经验； 4.精通WinCE 开发技术 ...
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创新试验培训总院培训总监
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
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培训总监--.职位描述：1。具备大型企业培训管理工作经验，或有企业大学运作经验者优先；2。具有现代领先培训理念，全面负责培训中心管理工作，负责建立和完善培训中心培训体系、制度和流程，并组织实施；负责整合企业内、外部培训师资等资源的整合；3。负责实施接班人及公司高管人才梯队的培训工作；4。具备较强的影响力、执行力和服务意识，善于团队管理和组织协调。 二。任职要求 1。硕士、博士学历，有大企 ...
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信息处处长
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阳光保险集团有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、建立、维护风险管理信息系统；2、分析子公司、业务部门、后援部门的风险报告，识别、评估风险点；3、建议风险处理策略，实施成本和效益的分析；4、为董事会、管理层、股东提供风险信息，建立定期、不定期的风险报告系统；5、负责公司内部的风险传达；6、组织风险文化宣导。岗位要求：1、硕士及以上学历，金融、保险、财务管理或信息管理背景；2、5年以上工作经验，熟悉保险公司的运作、业务流程和信 ...
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战略发展部投融资副经理
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北京德威嘉业商务咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、负责投融资分析工作，拟定集团投资计划；2、负责集团融资管理方面的工作；3、协助进行项目投资分析，参与项目可行性分析4、负责子公司的投资管理工作；5、协助集团公司资本运作管理工作。 任职资格：1、硕士及以上学历，会计、投资管理、金融、财务管理等相关专业；2、5年以上房地产行业相关投融资工作经验；3、精通投融资管理等相关知识，精通房地产企业业务流程，熟悉房地产企业会计核算流程；4 ...
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人力资源主管
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中国亚太移动通信卫星有限责任公司
- 北京市
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岗位描述：1. 参与制定人力资源发展规划。2. 负责员工职业生涯规划工作。3. 负责员工招聘、录用、调配工作及入职离职手续的办理。4. 负责拟定培训计划，组织开展各类培训工作以及培训效果的跟踪、反馈。任职要求：1. 人力资源、管理或相关专业研究生学历。2. 5年以上人力资源管理相关工作经验。3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4. 具有 ...
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