|
共有 444 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
企业策划研究生
|
|
广州无线电集团
- 广州市
|
|
职位要求： 1、 年龄35岁以下，企业策划类管理专业，硕士以上学历（包括应届硕土生）； 2、 良好的组织、沟通、分析及创新能力，文字能力突出； 3、 性格热情大方，工作责任心强，多才多艺者优先； 4、 对企业策划，市场营销和品牌管理有相当研究及工作经验者优先。
|
|
更新于59天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
论坛版主
|
|
上海申宝泵业有限公司
- 广州市
|
|
1. 版面要求：（暨大）经济学院、管理学院、华文学院、新闻与传播学院，（华工）计算机专业综合、信号与系统、材料力学、管理学、电路原理，（广外）英文学院、商务英语学院、高级翻译学院，金融联考； 2. 要求为所在专业院系在读研一硕士，要求具备一定的业余上网时间，对考研咨询具备一定的兴趣；
|
|
更新于60天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
助理管理顾问
|
|
北京锡恩企业管理顾问有限公司广州分公司
- 广州市
|
|
职责描述：1． 培训项目方案的制定2. 同客户沟通，为客户提供专业咨询服务；2． 开发客户，协助项目经理进行前期开发和维护；3． 参与公司培训项目活动的实施等； 基本要求：1、国家211工程本科双学历,硕士生优先；2、1年以上工作经验，有培训或销售项目方案制定经验优先；3、能制作Powerpoint；4、良好的沟通、谈判能力；5、优秀的计划、分析、归纳、和不断学习的能力。
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
广州尚维管理顾问有限公司
- 广州市
|
|
工作地点：广州、深圳岗位职责：负责制定公司人力资源管理制度和发展规划，满足公司短期、中期和长期的人力资源需求。根据现代人力资源原理，对人力资源工作进行规范化、科学化管理。负责建立量才使用的机制，合理安排和调配人力资源，最大地发挥人力资源的作用。负责制定修改和完善员工考核制度、薪酬福利制度、员工培训制度以及一整套激励机制。负责指导、管理、监督人力资源部的工作，以及部门员工的考核工作。任职条件 ...
|
|
更新于60天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
投资经理
|
|
广东鸿达兴业集团
- 广州市
|
|
岗位职责1、参与集团所属公司的上市工作，对集团所属的上市公司的相关业务进行协调和管理。2、收集公司所从事的行业相关的重要信息，并就行业的发展和动态定期提交报告并主持相关的经济分析会议。3、就集团重大项目和重大决策进行经济分析和评估。4、为集团公司的战略发展提出前瞻性的建议。5、对金融市场进行研究，就金融市场的投资机会加以把握。任职资格1、金融学、投资学等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历 ...
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
市场总监
|
|
广州尚维管理顾问有限公司
- 广州市
|
|
职位名称： 市场总监 直接上级 ＣＥＯ 工作职责：1．完成直接上级交办的其他工作任务2．制定环保领域营销策划方案的组织权与执行权3．环保领域营销制度的审核权4．环保领域营销计划的审核权与执行监督权5．环保领域营销管理情况的分析权6．环保领域分销商建设的建议与审核权7．环保领域营销人员的监督权职位要求：1．教育水平 硕士及以上学历2．专业 市场营销、环境工程、生态学等相关专业3．培 ...
|
|
更新于60天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|