2008年7月21日    注册 :: 登录  

日期分类
(二周内)
 
最小化   
 
地区分类   最小化   
 
职业分类
(人力资源类)
 
最小化   
 
学历分类
(中专)
 
最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

人力资源类 职业 + 中专学历 + 二周内

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 210 职位符合搜索条件 排序: 
储备主管
北京市欣中原顺科技有限公司 - 北京市
1、结合本区域的市场状况,制定相应的渠道\市场策略,并落实; 2、对本区域内的销售目标进行分解,并指导属下完成; 3、监督/跟踪销售目标的完成情况,及时发现问题,并解决 4,有好的发展机会
更新于10天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事担当/日语(嘉定)
上海新皓企业管理咨询有限公司 - 上海市
日本独资企业委托招聘人事担当1、日语2级水平,能进行日常交流;2、有1年以上人事工作经验,熟练操作全般人事工作实务流程;3、工作地点:嘉定马陆;4、嘉定本地优先; 没有班车及住宿提供!
更新于10天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘培训专员
药房网 - 北京市
负责药房网招聘工作的实施,协助与招聘相关的各项工作根据药房网任职资格管理体系,实施药房网任职资格的管理协助组织药房网员工专业技术职称的评审、聘任及各类资格的考试、考核工作负责公司培训工作的实施,协助与培训相关的各项工作根据药房网年度培训计划,实施山东培训工作并对培训实施效果进行总结、分析和评估协助组织药房网员工专业技术职称的评审、聘任及各类资格的考试、考核工作专科及以上学历心理学、人力资源 ...
更新于10天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事文员
香港皇朝家私集团有限公司 - 广州市
1.中专或高中学历.2.懂人事各种手续的办理.3.沟通能力优秀.4.原则性强,良好的工作责任心.5.能熟练操作电脑.
更新于6天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
酒店人事专员
力山投资管理有限公司 - 上海市
岗位职责:1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业;2 完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档;3 根据劳动合同法,酒店全员签订劳动合同,并按规定办理招退工登记等手续;4 在合法/合规的前提下,酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续;5 建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等);6 HRIS人事系统维护(员工人事 ...
更新于9天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
经理助理
上海泰寰金融咨询有限公司 - 上海市
1.协助经理进行新员工培训工作。 2.协同经理管理辖区内的一切工作。 3.传达通知、分发文件等相关业务事宜。 职位要求: 1.18-23周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可)。 2.英语口语良好,性格开朗,具有良好的待人接物能力。 3.团队合作精神,具有人事、销售、管理经验者优先。
更新于9天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
北京市欣中原顺科技有限公司 - 北京市
1、根据企业发展情况,提出人员招聘计划。 2、执行企业的招聘计划。 3、制定、完善和监督执行企业的招聘制度。 4、制定面试流程。 5、安排应聘人员的面试工作。 6、应聘人员信息资料的管理。 7、负责建立企业人才库。 8、完成直属上司交办的所有工作任务。
更新于9天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
酒店人事专员
力山投资管理有限公司 - 杭州市
岗位职责:1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业;2 完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档;3 根据劳动合同法,酒店全员签订劳动合同,并按规定办理招退工登记等手续;4 在合法/合规的前提下,酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续;5 建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等);6 HRIS人事系统维护(员工人事 ...
更新于9天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
经理助理
北京市欣中原顺科技有限公司 - 北京市
1)员工的招录(含招聘广告发布、简历筛选、面试安排、来访接待、面试后续工作等); 2)入/离职员工档案及合同的管理; 3)员工考勤的记录及审核; 4)薪酬统计及考核跟进 5日常行为规范及流程的执行监督等。 任职资格: 1)年龄在30岁以下,形象气质良好; 2)有一年以上相关工作经验者优先; 3)熟练使用各种办公软件; 4)善于沟通,有较强亲和力; 5)踏实本分,有高度的工作热情和良好的团队 ...
更新于9天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
行政人事客服 专员
深圳市六媒广告有限公司 - 广州市
岗位职责:1、负责日常行政后勤保障工作,确保日常工作的高效;2、负责人员的招聘、薪酬管理等人事的具体事务;3、负责公司客户的售后服务、协调拜访及后续合作事宜,建立并完善客户资源档案;4、协助财务及相关部门工作;5、完成领导交办的其它工作。任职要求 :1、熟悉企业行政人事管理事务和流程,具备较好的沟通、协调、组织能力;2、要求有较好的人员招聘、人事管理及客户服务的经验和能力;3、为人正直、有 ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 21页首页   前页   [1]  2  3  4  5  6  7  8  9  10  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®