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人力资源类 职业 + 中专学历 + 3年经验 + 二周内

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共有 6 职位符合搜索条件 排序: 
总经理助理(深圳)
瑞光创新(北京)科技有限公司深圳分公司 - 深圳市
1、30-40岁,大专学历。5年以上行政人事经验; 2、能熟练操作人力资源模块中的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核; 3、行政规章制度的建立、执行,并起到监督作用,有较强的执行力。 4、对成本控制意识强,能高效率实现组织目标; 5、负责公司的奖评文体活动的组织策划,全盘细致并有序地开展顺利,重于企业文化的倡导; 6、为人正直,工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队精神。
更新于11天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政助理主管
伟康医疗产品(深圳)有限公司 - 深圳市
工作职责:1、督促门卫严格执行公司规定保障公司安全,做好每月门卫的班次安排及工时控制、核算;2、负责每月厂房、宿舍区的生产、生活水电及房租费用的统计核算;3、监察车辆正常使用和管理,负责对车辆各类费用报销审计;4、保障办公设备的正常运行,对于故障设备及时联系机电部或供应商维修;5、负责办理境外同事及客人到国内的签证手续;6、负责食堂每日菜品数量和质量的验收;7、负责公司员工宿舍的入、退房程 ...
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政经理
北京国通联合广告有限公司华东分公司 - 杭州市
主要职责:负责公司行政工作的统筹规划,以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施;职位要求:1、 本科以上学历,具有3年以上行政管理经验,熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规;2、具有制度设计、实施及创新能力、富有开拓精神,能独立开展工作、熟悉现代企业运作3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;有跨地区管理的经验。4、具有较好的个人性格魅力, ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
绩效考核专员
北京天生天时财经文化传媒有限公司 - 武汉市
岗位描述参与制定集团人力资源规划和各种人力资源方案:协助人力资源部制定人力资源发展战略和部门年度工作计划;协助人力资源部制订集团及下属公司绩效管理体系建设工作,提升集团经营业绩;协助人力资源部编制集团绩效考核工作计划。负责集团下属公司绩效考核工作:协助人力资源部总经理制订绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程,经批准后实施;根据集团绩效考核工作计划,负责集团下属公司绩效考核信息的收集、 ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
酒店人事专员
力山投资管理有限公司 - 上海市
岗位职责:1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业;2 完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档;3 根据劳动合同法,酒店全员签订劳动合同,并按规定办理招退工登记等手续;4 在合法/合规的前提下,酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续;5 建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等);6 HRIS人事系统维护(员工人事 ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事档案管理
上海新生源医药研究有限公司 - 上海市
1.有一定的档案及文件管理经验;熟悉合同分类及各类文件分类归档程序;有ISO质量管理体系文档管理相关工作者优先录用.2.会使用电脑,以便于使用电脑对档案进行管理3.有耐心,工作认真负责,能吃苦耐劳4.有一定沟通能力,能与各部门协调合作5.已婚已育者优先录用
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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