|
共有 47 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
人事行政助理
|
|
上海北特汽车零部件有限公司
- 上海市
|
|
1、有人事招聘、劳动关系协调、薪资绩效经验2年以上 2、 有工厂行政和后勤管理经验，如车辆管理和门卫、环保管理，安全管理、食堂管理等方面的工作经历2年以上。 3 、有c1以上驾照 . 4、有同有关部门进行沟通的能力及有一定管理能力。
|
|
更新于19天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训主管
|
|
美丽华企业（南京）有限公司
- 上海市
|
|
岗位职责：1、负责分公司年度招聘和培训计划，并组织实施；2、管理并优化招聘渠道、建立核心岗位人才库；3、进行招聘信息发布、人员甄选和录用的具体实施工作； 4、协助分公司总经理进行员工职业发展通道和人才梯队体系建设；5、负责导购人员招聘、培训工作。 任职资格： 1、大专以上学历，经济、管理类相关专业；2、有零售百货业背景优先考虑；3、具有有鞋类、服装行业背景； 4、具有良 的沟通能力、表达能 ...
|
|
更新于54天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训主管
|
|
美丽华企业（南京）有限公司
- 天津市
|
|
岗位职责：1、负责分公司年度招聘和培训计划，并组织实施；2、管理并优化招聘渠道、建立核心岗位人才库；3、进行招聘信息发布、人员甄选和录用的具体实施工作； 4、协助分公司总经理进行员工职业发展通道和人才梯队体系建设；5、负责导购人员招聘、培训工作。 任职资格： 1、大专以上学历，经济、管理类相关专业；2、有零售百货业背景优先考虑；3、具有有鞋类、服装行业背景； 4、具有良 的沟通能力、表达能 ...
|
|
更新于54天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政主管
|
|
HR副主任
- 厦门市
|
|
行政主管【1】、岗位功能描述：a、全面负责公司行政事务；【2】、岗位要求：a、中专以上，能熟练运用电脑办公软件；b、至少1年以上同职工作经验；c、人力资源管理等相关专业者优先。
|
|
更新于22天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事专员
|
|
北京咏怀钟鼎文化发展有限公司
- 北京市
|
|
任职资格如下：１．专科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；２．３年以上人力资源管理工作经验；３．熟悉人事操作流程，熟悉国家和北京市劳动法律法规；４．良好的职业道德和团队合作意识；５．工作认真负责，有条理，办事沉稳细致，沟通协调能力佳，具备一定的语言、文字表达能力；６．熟练使用办公软件和设备；７．具有助师资格，人力资源管理师资格者优先。
|
|
更新于20天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训主管
|
|
北京东方易尚管理咨询有限公司
- 广州市
|
|
工作职责：1、计划、指导、协调公司内、外部培训；2、结合终端销售的实际需要，讲述公司初级课程；3、定期巡店并参与店铺服务跟进工作；4、日常培训档案的录入及档案文件整理；5、协助编写课程教案及内训、外训流程。任职资格：1、人力资源相关专业本科以上学历，二年以上服装或鞋类等品牌相关工作经验；2、能够自己组织培训材料，开发、利用多媒体辅助设施及其它培训设施；3、熟练使用PPT、word、 Exc ...
|
|
更新于55天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事总务助理
|
|
东莞塘厦友荃能源科技有限公司
- 东莞市
|
|
岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，维护公司日常办公秩序和办公环境；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、协助人力资源部日 ...
|
|
更新于20天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
北京东方易尚管理咨询有限公司
- 北京市
|
|
工作职责：1、负责管理企业行政后勤及人事管理工作；2、负责企业人力资源规划与人力资源战略的实施；3、负责企业人力资源招聘与培训、绩效与薪酬管理、员工关系管理等工作；4、负责与当地政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故；5、填制和分析公司的各类人事统计报表；6、核查各分公司、办事处的各类人事统计报表。任职要求：1、本科及以上学历，4年以上人事管理相关工作验;2、必须对现代企业人力资源管 ...
|
|
更新于55天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训师傅
|
|
友联船厂（蛇口）有限公司
- 深圳市
|
|
职责：根据公司对技术工人的整体培训计划安排，能胜任本工种(焊工、铁工、钳工、铜工、铜焊工、起重工）高级技术工人的理论和实操培训工作。条件：中专以上学历，5以上船厂工作经验，一年以上企业培训师傅岗位工作经验，具备较强的本工种理论知识和一定的实际操作能力，责任心强，有一定的技术指导能力及管理能力，年龄在50岁以内，特殊情况可以至55岁。
|
|
更新于37天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|