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共有 1946 职位符合搜索条件
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排序:
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就业顾问
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上海亿胜软件培训中心
- 上海市
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1、对学员进行就业指导培训2、洽谈实习、就业单位，推荐学员实习就业3、有2年以上人力资源工作经验4、有较强的沟通表达能力5、具有学员管理工作或就业指导工作经验优先6、具有人力资源、猎头或就业服务经验者优先7、有IT背景优先，谢绝应届毕业生
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更新于19天前
中华英才网
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行政文员
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中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司区域拓展部
- 深圳市
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工作职责描述： 1.负责发布日常招聘信息，根据招聘需求进行筛选简历，2.负责公司所有职位的面试 3.负责部门日常事务的处理。 4.完成上级交待的其他工作。 职位要求：1.年龄25到40岁，一年以上人力资源实践工作经验2.优秀的沟通能力、规划能力，思想敏捷；能独立完成招聘全工作流程3. 解招聘面试的相关技巧和知识4.具有敬业精神、团队意识，能承受一定的工作压力。5.底薪3000元加奖金加保险 ...
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更新于19天前
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人力资源部部长
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人力资源主管
- 青岛市
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要求：能够统筹策划招聘、培训、人才开发、薪酬福利、绩效管理、人力资源信息管理等人力资源管理体系的建立，审核人力资源管理制度及实施细则；能制定、审核公司人力资源中长期规划；能够统筹公司员工的招聘录用、教育培训、考核、晋升、人才开发与筛选、薪酬福利、奖惩、调配、离职、退休等工作；能够统筹劳动合同管理、社会保险、职称评定、劳动纠纷等工作的实施。
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更新于6天前
智联招聘
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培训主管（HR）
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上海精准企业管理咨询有限公司
- 无锡市
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* 审核培训计划和预算内培训费用，并监督实施情况；* 审批外出培训及特殊工种培训的申请；* 组织实施中层以上员工的培训，并跟踪培训效果反馈信息；* 审核培训计划和预算内培训费用，并监督实施情况；* 审批外出培训及特殊工种培训的申请；* 组织实施中层以上员工的培训，并跟踪培训效果反馈信息。* 本科及以上学历，人力资源管理或企业管理专业；* 5年以上相关的工作经验，擅长培训模块，2年以上相关管 ...
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更新于6天前
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人力资源专员
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人事专员
- 青岛市
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要求：熟知现代企业人力资源管理、劳动法、经济法等相关知识；能够完成录用、退工、转正、合同签订、保险等工作；具有一定面试审核能力，能按公司人员需求制定并实施招聘计划，执行招聘、筛选、面试等相关工作；能对新人进行入职培训和进阶培训，引导新进员工定向，并做出初步考核和评估
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更新于6天前
智联招聘
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兼职猎头
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英杰仕管理咨询有限公司
- 深圳市
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职位描述：因业务发展需要，诚聘兼职猎头顾问若干名，具体如下：要求：1.了解所在行业的人才和公司状况;2.介绍客户或推荐候选人;3.善于进行人才甄选，有很好的洞察力，沟通能力强.兼职猎头的佣金及结算方式请通过邮件联系 : hr@china-imc.com
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更新于6天前
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人力资源主管
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深圳市世纪光阳科技发展有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于6天前
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经理助理
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中国平安金融集团东方广场营销服务部
- 北京市
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岗位职责： 协助业务经理进行辅助销售或组织发展工作； 依据业务经理工作进程，为客户提供售后服务； 岗位要求： 1、 年龄20—45岁，高中及以上学历； 2、 性格开朗，具有合作精神； 福利待遇： 1、专业系统的终生培训，为事业的腾飞打下坚实的基础； 享有公开、公平、公正的晋升渠道，升迁机会把握在自己手中。 ...
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更新于19天前
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人力资源经理
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深圳市艾科讯电脑技术有限公司
- 上海市
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岗位职责 1 协助制定公司人力资源整体战略规划；2 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6 受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于6天前
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