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共有 49 职位符合搜索条件
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人力资源部经理
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北京华油惠博普科技有限公司
- 北京市
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1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行 ...
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更新于56天前
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HR Training
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通赞咨询
- 上海市
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Our client is dedicated to providing quality non-life insurance services to enterprises and individuals. Product lines include Property, Casualty, Marine Cargo, Energy, Special Financial, Crisis M ...
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更新于56天前
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人事经理
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北京中研时尚企业管理咨询有限公司
- 北京市
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任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，年龄在28周岁以上，男女不限。2、熟谙现代人力资源管理理论，熟悉国家的劳动法律法规。3、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，对人力资源管理各模块工作如招聘、培训、绩效考核与薪酬管理、员工关系均有的熟的实操经验。4、2年以上人事经理（大型企业人事主管也可）工作经验，较好的统筹能力与协调能力。5、较好的人际交往与公关能力，工作细致周到，思维 ...
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更新于56天前
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人力资源部副部长
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上海晟地集团有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、完善集团范围内的绩效管理体系，并监督执行；4、公司薪酬体系管理；5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；7、员工关系处理；8、协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、管理类或相关专业本科以上学历；2 ...
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更新于56天前
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招聘经理
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北京中人网信息咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、 体系建设：建立和完善公司的人才选拔、后备人才储备与晋升体系，以保证公司人才选拔工作的有效性，提高岗位匹配度和客户满意度。2、 人员规划：根据公司业务发展需求进行人力资源需求计划的编制，明确定岗、定编、定员。3、 职位分析：根据公司发展战略及组织架构设置情况，组织进行岗位分析及职位说明书的撰写工作，并建立公司职位体系。4、 渠道选择与维护：根据职位特点选择不同的招聘渠道，并定 ...
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更新于30天前
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人力资源副总经理（薪酬福利）
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STAFF SERVICE上海办事处
- 上海市
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人力资源副总经理（薪酬福利）工作地点：上海(中国区总部) 汇报人 ：人力资源总经理公司介绍该公司为A股上市公司, 是由国内某知名投资集团和美国某风投集团于2006年共同投资成立的。 公司旗下设有五家以汽车服务为主的区域公司，拥有一百多家汽车品牌4S专卖店，共代理国内外汽车品牌80余个, 近万名员工。2007年公司实现销售收入近百亿元（人民币），年汽车销量已跻身于中国汽车经销商前三位， ...
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更新于29天前
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HR Manager
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上海奕才企业管理有限公司
- 上海市
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This role is to oversee the HR Operations and Process Optimization for China. Also acts as biz partner to new Strategic Business Unit for execution of HR function. The job duties highlights as be ...
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更新于11天前
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