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共有 23 职位符合搜索条件
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讲解员
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北京晋商博物馆
- 北京市
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职位要求:1.大专以及上学历,男女不限,具有一年以上相关工作经验;2.口齿清楚,普通话流利,擅长解说,人文素养好;3.1.62米以上,形象气质佳,受过相关礼仪、接待等方面的培训,有较好的英语水平和口语能力;4.山西籍优先.
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更新于57天前
中华英才网
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人力资源总监
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王国集团（香港）有限公司
- 广州市
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•工作职能：1、负责组织编制人力资源发展规划，确保公司可持续发展对人力资源的需求； 2、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整； 3、根据公司目标，向公司决策层提供人力资源计划及建议； 4、对公司组织机构设计、员工奖惩、人事变动等提出方案和意见； 5、负责组织制定公司绩效考核方案，并组织实施和开展考评沟通； 6、负责组织制定公司人力资源管理、开发方 ...
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更新于54天前
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香水培训师trainer
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ADE china 美缇商贸
- 广州市
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职位描述： 1. 配合培训经理制定培训计划并执行。 2. 进行代理商地区的培训，并跟踪反馈 2.1 全线品牌和产品完整培训 2.2 销售技巧培训 2.3 在柜台的现场陈列，销售指导，带柜销售 3. 实施负责地区的新员工，新品，现场培训和指导。 3.1 新员工全线产品培训， 新品培训 3.2 促销支持，日常销售检查和指导 4. 进行外阜新开店培训 5. 培训和考核全国资深香水顾问 5.1 建 ...
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更新于58天前
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人力资源部经理
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彦海达科技有限公司
- 北京市
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1教育背景：本科以上学历，企业管理学、人力资源管理专业。 2.工作经验：有三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上本行业工作经验。 3.知识/技能： （1）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； （2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识； （3）具备先进的人力资源管理观 ...
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更新于32天前
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人力资源总监
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爱宝科技（香港）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于28天前
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人力资源总监
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大连泰伦管理咨询有限公司
- 大连市
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全面负责整个公司的人力资源薪酬福利、考核、招聘、培训、员工关系等工作；直接汇报报给公司的总经理。需要带领20多人的团队。 岗位要求：1、本科以上学历；2、10年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有IT企业人力资源管理经验优先；3、英文为工作语言。年薪50万以上。
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更新于26天前
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人力资源总监
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王国集团（香港）有限公司
- 广州市
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•工作职能：1、负责组织编制人力资源发展规划，确保公司可持续发展对人力资源的需求； 2、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整； 3、根据公司目标，向公司决策层提供人力资源计划及建议； 4、对公司组织机构设计、员工奖惩、人事变动等提出方案和意见； 5、负责组织制定公司绩效考核方案，并组织实施和开展考评沟通； 6、负责组织制定公司人力资源管理、开发方 ...
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更新于19天前
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