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薪资福利经理·主管 职业 + 不限学历

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共有 200 职位符合搜索条件 排序: 
总部--人力资源部--招聘主管
阳光股份有限公司 - 北京市
任职条件:配合招聘经理,全面负责招聘及人员配置工作。职位要求:1、相关专业本科及以上学历; 2、五年左右人力资源工作经验,其中两年以上招聘经验; 3、具备良好的沟通能力和协作精神,思路清晰、认真负责、耐心细致,能够承受较大的工作压力。
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
DJ
深圳西湖夜总会 - 深圳市
男女不限,有无经验均可,合格当日免费培训上岗. 公司包食宿。一经录用,待遇从优, 联系人:陈经理(人事部),电话:1 3 9 2 6 5 8 9 5 1 8 。有意者请打电话来咨询或预约时间到现场来面试.合格当日可上岗。
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
财务&人事经理Finance & HR Manager
上海财易信息技术有限公司 - 上海市
工作职责:- 完成会计基本工作、包括财务帐物处理,税务处理,法定报表,会计凭证,现金及银行资金- 报税、工商年审及税务年检的工作- 负责薪资的计算和发放- 负责人事招聘,个人档案管理,社保和工资的处理- 安排协调行政文员处理日常行政事务 背景要求:- 财务会计类相关专业本科以上学历- 熟悉人事工作流程,新劳动法及相关法律法规。- 熟练使用电脑,掌握Office(Word/Excel/Out ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
储备人事助理
北京益盛行房地产经纪有限公司 - 北京市
1 有较强的组织能力和协调能力,及时解决工作人员的入职和离职问题;2 能熟练整理,归编工作人员的考勤及工作情况;3 能熟练操作WORD EXCEL 等办公软件,对电脑的基本维护有一定的常识;4 有良好的行业职业道德,敬业精神和团队意识;5 做好每日的工作总结和次日的工作安排;按时完成上级管理人员交办的招聘指标;
更新于56天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事行政助理
深圳市大明五洲城市一卡通科技有限公司 - 深圳市
岗位职责 1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;下发会议通知,布置会议室;5、预订火车票、飞机票;6、办理新员工工卡,负责员工考勤管理、统计,按月上报相关部门;7、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用 ...
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政人事主管
无锡市鸿威置业有限公司 - 无锡市
1、管理类专业大专以上学历,电脑操作熟练;2、2年以上企业同职位工作经验。
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HR officer
新宇软件(苏州工业园区)有限公司 - 苏州市
Job Responsibility1. Handle staff probation review, yearly performance appraisal, quarterly allowance review2. Calculate monthly salary, ensure data accuracy and payment on time 3. Manage staff co ...
更新于53天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政人事助理
广州圣元文化传播有限公司 - 广州市
岗位职责:1.负责入离职手续办理、档案和合同管理、招聘、薪酬、考核等工作;2.负责办公室内日常行政工作;3.负责公司营业执照等工商类、资质类证照的办理、变更、年检工作;4.协助部门主管完成其他各种事项。岗位要求:1.女性,形象气质好,有亲和力;2.熟悉劳动法规和人事管理相关政策、法规;3.熟悉OFFICE等办公软件和办公设备的操作;4.执行力强,能承受较大工作压力;5.做事认真踏实,积极进 ...
更新于52天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
投资经理(薪金丰厚)
北京中大恒基房地产经纪有限公司清缘里中心店 - 北京市
1、负责投资项目或并购项目的项目评估、尽职调查、财务测算工作; 2、参与项目谈判及全过程; 3、2年以上投资工作经验; 4、较强的文字功底,能够独立撰写可行性报告和尽职报告、项目建议书等材料; 5、具有良好的社会资源、人脉关系,良好的职业道德及心理素质; 6、较强的沟通协调、谈判能力能力; 7、熟悉投资环节,在投行方面有实际操作经验; 8、具有良好的沟通协调能力及团队精神; 9、有创业精神 ...
更新于32天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
薪酬福利经理
北京易索得通信技术有限公司 - 北京市
职位描述:1、起草公司年度薪酬规划及福利计划;2、参与制定、调整薪酬福利政策;3、定期收集市场薪酬信息和数据;4、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;5、审核公司每月的工资福利报表,以确保按时发放工资;6、薪酬福利预算及相关统计分析工作;7、其他与薪酬相关的工作。任职要求:1、本科学历以上,30岁左右,7年以上薪资管理工作经验;2、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强 ...
更新于32天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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