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上海市+ 绩效考核经理·绩效考核主管 职业 + 不限学历

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共有 20 职位符合搜索条件 排序: 
薪酬顾问
中智上海经济技术合作公司 - 上海市
工作职责- 向客户提供铂金薪酬管理软件相关咨询- 主管铂金人力资源及薪酬管理项目实施- 铂金人力资源及薪酬管理项目售前技术支持- 根据不同的工作委任及实际雇用过程中其他相应的要求- 能接受出差任务职位要求: - 人力资源管理,企业管理或相关专业本科- 三年以上铂金人力资源及薪酬管理项目实施经验- 对铂金人力资源及薪酬管理软件有完备的理解,能独立领导项目实施团队- 流利的英语交流能力- 充分 ...
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
C & B Specialist-青浦
CEVA Logistics China - 上海市
岗位职责:1)负责员工每月的薪酬(考核、异动、统计)等制作、掌握工资、劳动保护、福利等有关政策。2)负责员工每月社保综保的各项福利统计、制表、缴费、支取报销、转移及封存等工作。3)负责员工入离职及退工手续的办理4)负责员工劳动合同的签订5)负责员工个人内外部档案信息更新管理与关系转移,6)负责每月相关(人事)月报表的统计制作与汇总工作7)负责与职介机构、人才中心和有关政府机构工作协调8)配 ...
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
员工福利计划
上海鸿艺国际货物运输代理有限公司 - 上海市
岗位职责:1、承担个案核保核赔及日常业务处理工作2、定期作业务品质分析及追踪3、对分公司特殊业务的分析研究4、为风险管控工作的培训与指导
更新于48天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
员工福利计划
上海鸿艺国际货物运输代理有限公司 - 上海市
岗位职责:1、承担个案核保核赔及日常业务处理工作2、定期作业务品质分析及追踪3、对分公司特殊业务的分析研究4、为风险管控工作的培训与指导招聘条件:1、专科及以上学历;18-26周岁,应届毕业生,无工作经验均可。2、具备较强学习、沟通协调能力、应变能力和高度责任心3、具有较强的文字功底及归纳总结能力
更新于47天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
督导
TAIKANG集团有限公司上海分公司 - 上海市
职位描述:岗位职责:1、进行各种激励方案的宣导及实施;2、进行新产品、基本法的宣导及实施工作;3、督导并推动各地区的业务活动。任职资格:1、保险、金融、营销、统计、管理类专业;2、具有较强的策划能力和市场洞察力,以及分析能力;3、具有较强的沟通能力和管理能力。
更新于42天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
HR Officer
NES OVERSEAS H.K.LTD - 上海市
Location is ShanghaiReports To: HR Manager RESPONSIBILITIES:New staff registration & orientationLiaison with FESCO for hire/leaveMonthly headcount reportLiaison with FESCO for employee benefit ...
更新于42天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Assessment / Training Consultant
SWISS-ASIA咨询 - 上海市
Assessment / Training Consultant (HR)Assessment and People Development services Responsibilities:-Together with an experienced team of Assessment and Training Consultants, you hold certain parts w ...
更新于55天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
业务拓展
上海鸿艺国际货物运输代理有限公司 - 上海市
主要职责:1、在业务部经理的领导下,对大客户和渠道合作进行开拓;2、负责重点渠道和机构客户的拜访和维护,为合作伙伴提供管理、支持和培训;3、负责向机构客户及渠道收取、结算保费;4、按照公司规定完成任务目标;5、负责收集客户及竞争对手等市场信息。任职要求:1、熟悉各种业务知识;2、敬业、投入、诚信、健康,能适应较快的工作节奏,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳;3、具有较强的语言表达能力和文字 ...
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员
韩国南方投资有限公司上海分公司 - 上海市
负责公司内部的人员督导,新员工面试以及员工关系处理工作。
更新于59天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源部绩效副总
上海捷通人才服务有限公司 - 上海市
职位:人力资源部绩效副总企业简介:大型国有制造企业职位要求1、大学本科以上学历,年龄40岁以下。2、八年以上人力资源管理经历,三年以上中层管理岗位经历。3、掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业知识,熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各块面的操作流程;尤对KPI绩效管理有深入的研究,有绩效管理成功经验;4、具有很好的文字功底、沟通能力与说服能力、独立分析解决问题能力。5、办事认真 ...
更新于36天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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