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共有 233 职位符合搜索条件
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2040601人事总务科长
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上海天下人才有限公司
- 上海市
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1、年龄30-38岁， 男，行政或相关专业本科以上学历；2、有4年以上人事总务相关岗位经验；上海本地人优先；3、熟悉保安、食堂、绿化、消防等总务相关工作；4、熟悉政策法规、培训、考核、薪酬等人事相关工作；5、做事认真仔细，良好的语言组织能力，有创新、团队合作精神；
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更新于58天前
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HR Manager 人事经理
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上海语诺信息咨询有限公司
- 青岛市
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American Company, one of the top FMCG Groups in the world.Responsibilities:Act as HR advisor role to HR Director – China and responsible for the full spectrum of HR management and practices in Qin ...
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更新于52天前
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办公室负责人（海泓实业 国贸CBD中心）
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海泓实业
- 北京市
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岗位职责 1 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2 执行公司年度行政计划，控制行政费用；3 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4 购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 5 管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 6 合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；7 做好员工、各部门及上 ...
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更新于43天前
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办公室主任（淑华投资部西直门处）
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淑华投资
- 北京市
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特别注意: 1、本公司直接招聘，谢绝任何中介！公司招聘不以任何形式收取任何费用。 2、面试基本要求：北京户口者,年龄大于20岁! 非北京户口者必须大于23岁同时在京居住至少2年以上！ 3、处于防病毒考虑，公司不查阅附件形式的简历！ 请网络直接投递，谢谢！在这里，你可以了解到一个业务涉及广泛、实力雄厚的新兴集团，找到你事业起步的一个良好开端；公司将给予优秀团队成员一流的薪金待遇和保险福利, ...
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更新于43天前
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HR & Admin Manager - 1177
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Talent Spotter
- 上海市
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This company is a global leading software company.Job Responsibilities:Assist FD to establish and optimize company HR & Admin policies and proceduresBe responsible for payroll, social insurance, c ...
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更新于38天前
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人力资源总监（地产）
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青岛恒轩企业管理有限公司
- 青岛市
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一、人力资源总监职责及任职要求1. 组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护： （1）组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； （2）组织研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实； （3）根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度； （4）组织公司人力资源发展规划的落实工作； 2.监督人力资源管理的实施： （1）全面负责公司的人力资源管理和开发工作； （2）监 ...
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更新于33天前
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办公室主任\/行政总监
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北京城建东湖湾地产开发有限公司
- 北京市
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职位描述：负责公司行政、后勤、外联、企业文化及经营计划的组织管理工作。任职资格：1、年龄30岁以上，企业管理、建筑工程等相关专业大学本科以上学历。2、性格外向、协调组织能力较强，善于交际，具有良好的文字及语言表达能力。3、熟悉企业行政后勤管理及经营计划管理类工作，具有相关岗位三年以上工作经验。4、熟悉房地产公司工作流程。
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更新于32天前
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办公室主任
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广东中鼎集团有限公司
- 广州市
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一、本科以上学历，身高163cm以上；二、五年以上行政管理工作经验，两年以上房地产公司同等职位工作经验；三、熟知房地产公司管理体系和工作流程；四、有较强的公文写作能力和沟通、协调能力；五、具有丰富的社会关系者优先考虑；六、可接受外地工作。
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更新于32天前
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HR-行政经理
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北京盛瑞豪科技发展有限公司
- 北京市
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职位描述：负责所属地区人力资源管理:招聘/调配/绩效/培训/企业文化/员工发展等工作；负责所属行政管理:日常行政事务/资产管理要求：1、大学本科以上学历,两年以上中型企业人力资源管理高级主管以上岗位工作经历，30岁以下；2、熟悉HR工作各个模块,尤其招聘/培训/文化建设等模块；3、熟悉后勤管理工作,尤其行政管理各规章制度的制定、推进，熟悉固定资产管理；4、具备良好的沟通界面及管理理念,思维 ...
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更新于28天前
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行政人事部主任
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北京精诚文化学校
- 北京市
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岗位职责:全面负责公司的行政制度规章、流程及企业文化的建设与执行。完成上级主管分配的工作任务及组织管理下属人员完成本职工作任职资格：1行政管理、人力资源、工商企业管理或相关专业本科以上学历，35～45岁；2八年以上相关工作经验，5年以上行政经理、行政总监等工作经验；3熟悉国家地区及企业关于合同管理、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4沟通能力强，很强的计划实施能力，及团队领导能力。 ...
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更新于24天前
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