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共有 133 职位符合搜索条件
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综合部经理
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智能售卡公司
- 重庆市
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1、综合部主管 1人（1）主要工作职责：负责分公司内部行政后勤、人力资源管理，绩效考核、外部联络。（2）岗位要求：大专以上学历，本岗位3年以上工作经验，具有较强的组织协调能力和执行力。40岁以下，性别不限，有很强的工作责任心。以上岗位为沃众公司重庆分公司岗位。邮箱：pengwei_317@sina.com
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更新于41天前
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综合部主管
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广州逸臣贸易有限公司
- 广州市
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职位摘要：负责按照上级的要求制定并执行有关部门制度流程，做好综合部管理工作岗位职责：1、执行有关行政管理、后勤管理的制度，制订具体的执行方案；2、负责员工宿舍、公共卫生、食堂和办公室具体事务管理工作；3、负责公司各类活动及各类会议的组织执行工作；4、定期或不定期对员工生活情况进行考核、监督和抽查；5、对下属的工作进行指导、监督和考核；6、员工关怀计划的具体实施；7、员工制服、员工福利、员工 ...
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更新于34天前
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行政经理
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上海天梯人力资源咨询有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、负责公司行政管理体系的运转及各项行政管理制度和行政管理流程的执行和优化2、负责处理公司日常行政各模块的管理，如：公司固定资产管理、行政后勤管理、行政费用的预算与管理等工作3、负责与公司相关的对外行政部门的沟通和协调任职要求：1、本科以上学历，管理类相关专业2、八年以上行政工作经验，五年以上大中型企业行政管理工作经验3、为人诚实可靠、品行端正，具备良好的人个素养4、良好的亲和力 ...
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更新于35天前
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行政人事副总经理
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广州锦田顾问服务有限公司
- 东莞市
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职位概要:协调公司总经理对公司的人力资源部、总务部进行管理；对公司整体人力资源发展及总务工作进行规划、指导及实施；根据董事会对经营班子下达的任务指标，在人力资源及总务后勤工作方面给以支持和配合，以促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容和职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，向公司高层决策者提 ...
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更新于54天前
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东莞办公室主任
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iMedia
- 东莞市
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岗位要求：1、大专以上学历，具有三年以上工作经验。2、熟悉企业行政后勤管理的要求、程序，能熟练处理企业运作过程中的各项行政后勤管理事务，熟悉国家及当地的相关法律法规。3、独立处理办事处日常事务工作，如商业登记、开办办事处帐户等行政事宜。4、良好的组织与协调能力；善于与人沟通，具有很强的积极主动性，处事踏实稳重，工作有悟性，能承受工作压力。5、为人诚实可靠、品行端正，亲和力强，思路清晰，考虑 ...
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更新于55天前
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制度流程经理（总监）
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智联易才（北京）人力资源顾问有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、企业管理制度、流程及授权的归口管理；2、会同其他职能部门和业务部门拟定相关管理制度、文件，并评估其执行情况； 3、研究先进企业的管理思想、管理模式和管理技术，结合公司现状，对公司的管理模式提出改进、调整、完善方案； 4、总结、推广公司内部的优良管理经验和管理方式，推动公司企业管理的规范和创新企业公文系 ...
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更新于57天前
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