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共有 25 职位符合搜索条件
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人力资源总监（上海）A08133
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杉德银卡通信息服务有限公司
- 上海市
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工作职责： 全面负责杉德关联公司总部人力资源短、中、长期的规划和管理工作。 任职资格： 1、本科以上学历，年龄35岁以上； 2、十年以上人力资源工作经验，至少五年以上相当规模企业人力资源管理经验； 3、精通人力资源各个模块，并具有实际操作管理经验； 4、熟悉《劳动合同法》和相关劳动政策及法规； 5、具备优秀敬业精神及良好的组织、协调、沟通能力； 6、英语良好，熟练操作办公自动化软件，如w ...
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更新于52天前
智联招聘
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HR 高级咨询顾问
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核心团(香港)有限公司
- 上海市
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工作职责： 1、从事飞奥HR模块和SAP HR模块咨询工作，包括售前、培训、项目实施、客户服务等工作； 2、针对客户需求和行业特点，提出基于飞奥HR系统和SAP HR的解决方案； 3、依据项目要求，负责 HR 的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。任职标准：1、正规大学专科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业；2、至少1个完整的 HR ...
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更新于57天前
中华英才网
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人力资源部经理
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上海天梯人力资源咨询有限公司
- 上海市
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任职资格：1、大学本科以上学历，人力资源相关专业优先，须为上海本地人，45岁以下，男女不限； 2、有8年以上大中型企业人力资源管理工作经验，有制造类企业人力资源管理经验者优先； 3、对企业人力资源管理各个模块的内容有深入的研究，善于整合各种资源，建设人力资源管理平台；4、具备良好的职业道德和敬业精神，有良好的团队合作意识，能承受工作压力；5、具备娴熟的沟通与协调能力，文字能力突出者优先考虑 ...
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更新于52天前
智联招聘
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Human Resource Manager
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浩元企业管理咨询有限公司
- 上海市
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The capacity to understand relevant financial and commercial knowledge and apply this knowledge in a practical manner.The ability to gather, order, compare and evaluate relevant information in ord ...
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更新于52天前
中华英才网
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HR Director
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Antal International
- 上海市
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Develops and implement C&B programs and processes and to work collaboratively with regional and local HR teams to deliver effective services to the business. Duties & responsibilities:Deve ...
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更新于36天前
智联招聘
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咨询顾问
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上海影响力企业管理咨询有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、带领咨询研发团队负责公司咨询产品的规划与设计；2、推动、控制、协调产品的开发与发布；3、对行业及竞争产品的分析,跟踪最新发展趋势。岗位要求：1、相关专业本科以上学历，8年以上相关工作经历并有同等职位2年以上工作经验；2、三年以上大型企业人力资源管理经验，有扎实的人力资源专业理论知识和实践经验；3、具备独立操作人力资源咨询项目的经验及能力，曾成功主持过2个以上大型项目的咨询实施 ...
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更新于34天前
中华英才网
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高级人力资源总监
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浩光光电科技（浙江）有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、 负责依据公司发展战略梳理组织架构，制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施；2、 根据国家相关法令、法规，制定、修改、落实及实施公司内部的各项人力资源相关规章制度3、 负责建立薪酬福利、招聘、培训、考核等人力资源的系统及相关政策；4、 制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；5、 做好员工队伍建设，选拔、配备、培训、评价；6、 及时反映员工投诉、解答员工 ...
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更新于7天前
中华英才网
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人事行政经理
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北京欧力宝盾旋转门技术有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于54天前
中华英才网
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人事行政经理
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上海创亚企业策划有限公司
- 上海市
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1、3年以上人力资源工作，人力资源专业；2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解，对人力资源战略规划、人才发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富实践经验。3、世事洞明，人情练达，良好的沟通能力。敬业、正直、敢于挑战。有一定行政管理经验。4、有极强的组织管理能力和应变能力，做事果断、条理清楚，能承受高强度工作压力；5、正直诚信，责任心强，崇 ...
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更新于54天前
中华英才网
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