|
共有 22 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
寿险顾问
|
|
新华人寿保险股份有限公司南京发展部
- 南京市
|
|
1、通过公司面试，通过公司封闭式和衔接式培训以后，正式签定适用合同，待遇从优！转正后，待遇更优！2、公司发展空间大3、完成公司交办的各项工作，协助领导处理好有关事务。4、充分利用公司提供的平台，最大限度的超越自己，实现个人价值最大化。相关技能要求：1.初中以上学历,有较强的综合管理能力,好学，保险意愿强烈。严格的培训考察体系，免费培训。2.能够吃苦耐劳、意志坚定，应聘者需具备面向市场、管理 ...
|
|
更新于22天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
业务员
|
|
江苏迈斯克食品有限公司
- 南京市
|
|
（1）、完成所辖区域的销售目标任务和市场指标；（2）、及时向总部反馈市场及竞品信息；（3）、维护好终端客情关系，管理好终端的库存；（4）、做好终端的生动化陈列；（5）、完成公司下达的日常工作指标；岗位要求：（1）、中专或高中以上文化，一年以上的业务工作经验；（2）、有激情，热爱销售工作；（3）、能吃苦耐劳，能挑战压力；（4）、业务能力较强者学历可放宽至初中文化，下岗女工优先。 （5）、懂驾 ...
|
|
更新于38天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
寿险顾问
|
|
新华人寿保险股份有限公司南京发展部
- 南京市
|
|
1、通过公司面试，衔接培训以后，正式办理 ，待遇从优！转正后，待遇更优！2、公司发展空间大 3、完成公司交办的各项工作，协助领导处理好有关事务。4、充分利用公司提供的平台，最大限度的超越自己，实现个人价值最大化。相关技能要求：1.初中以上学历,有较强的综合管理能力,好学，保险意愿强烈。严格的培训考察体系，免费培训。2.能够吃苦耐劳、意志坚定，应聘者需具备面向市场、管理团队的能力。3.敬业， ...
|
|
更新于37天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
保险代理人
|
|
新华人寿保险公司江苏分公司玄武营业区
- 南京市
|
|
1、高中或中专以上学历，工作态度认真负责。22岁以上，居住地在南京，有亲和力，表达能力强，有一定的销售经验，善于与人沟通，并有良好的人际关系。 2、要诚实守信、有较强的语言表达能力和沟通能力外，还要具有责任心及事业心 3、以团队的形式开拓寿险业务，主要是积累一线经验，经过一至二个月的培训后，根据个人能力，可以向主任，经理等方位转型。
|
|
更新于36天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
销售精英
|
|
新华人寿保险股份有限公司南京发展部
- 南京市
|
|
敬业，有团队合作精神， 有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通。具备勇于承担完成责任目标的能力。 1.中专以上学历，无需寿险从业经验。 2.负责公司销售和管理工作； 3.负责市场开拓和管理工作； 4.进行个人寿险业务的市场维护，对团队绩效进行考核，辅助管理业务团队。 5.待遇：底薪+高额提成+奖金（收入与业绩直接挂钩，收入上不封顶，高薪不是梦，只有 ...
|
|
更新于22天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
主任
|
|
新华人寿保险股份有限公司南京发展部
- 南京市
|
|
1、公司重点培养 2、优先享受培训 3、相关待遇优厚 4、晋升空间巨大 职位要求： 敬业，有团队合作精神，有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通。具备勇于承担完成责任目标的能力。无须寿险从业经验。 1、有1年以上销售管理、团队管理经验者优先； 2、教师、医生、军人优先； 3、内退人员优秀者也可 福利待遇：公司提供住院报销、补贴、企 ...
|
|
更新于22天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
销售精英
|
|
新华人寿保险股份有限公司南京发展部
- 南京市
|
|
敬业，有团队合作精神， 有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通。具备勇于承担完成责任目标的能力。 1.中专以上学历，无需寿险从业经验。 2.负责公司销售和管理工作； 3.负责市场开拓和管理工作； 4.进行个人寿险业务的市场维护，对团队绩效进行考核，辅助管理业务团队。 5.待遇：底薪+高额提成+奖金（收入与业绩直接挂钩，收入上不封顶，高薪不是梦，只有 ...
|
|
更新于22天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
职业经理人
|
|
民生人寿保险股份有限公司江苏分公司.
- 南京市
|
|
1.初中以上学历，敬业，有团队合作精神，具有良好的潜在客户群。2.严格的培训考察体系，免费培训。3..根据能力素质和综合素质，分管不同的管理岗位，并再次接受相关培训。4.进入公司转正后，选拔优秀管理人才，公司重点培养，培养成高级专业经理人和公司营销管理人才。职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职位，公司将统一安排，以免混淆。
|
|
更新于17天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|