|
共有 45 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源配置助理(招聘\/培训)
|
|
科瑞物业管理发展有限公司
- 上海市
|
|
按公司计划进行招聘工作，协助组织安排员工培训和绩效考核,协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有较丰富的招聘和培训工作经验,能自行策划组织,独挡一面的开展工作4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作主动细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人事总监
|
|
上海多才人才信息服务有限公司
- 上海市
|
|
工作职责：1．根据公司的实际情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度的实施细则和工作程序，依据公司战略进行人力资源战略设计，并推动和监督公司各部门认真执行既定的人事政策； 2．根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，尽快为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公 ...
|
|
更新于3天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
高级服务员
|
|
广东金福休闲大酒店有限公司
- 广州市
|
|
详情可登陆本酒店招聘网站http://www.jinfuhotel.com了解！{1}酒店休闲娱乐（四星级）五官相貌端庄，待人接物性格开朗大方； {2}、具有良好的服务意识，生手带薪免费培训 {3}、身高1.57米以上，年龄16-23岁{4}. 包吃住免收任何费用，对市区外长途见工合格者全额报销往返路费！！(5)张经理020-85485188 15876507384
|
|
更新于7天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事主管
|
|
北京北方动车食品服务有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培 ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪资专员
|
|
俊安（天津）实业有限公司
- 天津市
|
|
岗位职责 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；4、建立工资台账，准确发放工资；5、申报个人所得税；6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上薪资福利 ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部主管
|
|
北京大华天坛服装有限公司
- 北京市
|
|
工作经验：人力资源管理岗位5年以上工作经验学历：人力资源管理专业专科及以上，岗位要求：30岁左右，掌握本市劳动用工政策和社会保险知识，具有从事人力资源管理的职业资格，参与并从事过绩效考核、员工培训、薪酬设计等项工作并具备一定的实操能力，思维敏捷，良好的沟通能力和理解能力，较强的执行能力。
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部主任
|
|
成都演艺(集团)公司
- 成都市
|
|
大学本科以上学历，30岁以上，熟悉人力资源管理工作、表达能力强，具有3年以上人力工作经历者优先。主要负责1）人力资源规划2）招聘筛选3）薪酬福利保险4）绩效考核，考核员工5）培训，调查培训需求，制定培训计划6）劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系7）人员调配8）人事档案管理等
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
前台/接待
|
|
深圳国际俱乐部有限公司
- 深圳市
|
|
公司人事专线：（0755-25415135-梁经理15017919006）30岁以下，身高155CM以上，初中以上学历，普通话流利，有前台接待或酒店服务工作经验者优先考虑生熟手均可，待遇1800-3000元，包食宿。
|
|
更新于25天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|