|
共有 8660 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
高级工程师 (DSP编码、开发)
|
|
奥笙时代科技(北京)有限公司
- 北京市
|
|
说明:DSP编码、开发高级工程师1名;DSP编码、开发工程师若干名职位描述:负责算法到目标硬件平台的二次开发(移植、优化、整合等)职位要求:1.电子、通信或计算机相关专业本科以上学历;2.熟悉ARM及TI、AD等DSP开发系统;3.熟悉代码移植和目标码优化;4.熟悉音频输出接口;5.有DSP汇编编程经验,熟悉音频信号处理者优先;6.高级职位要求有2年以上完整项目开发的经验。 薪资福利:1. ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
网站UI设计师
|
|
深圳市百助网络科技有限公司
- 深圳市
|
|
要求:1、Ajax应用非常熟练2、Java script应用在页面表达方面熟练且对各种特效有较多接触。3、设计方面可以稍微欠缺一些,但对网站UI的表现能够理解。(也就是说经常上各种网站,能够理解各种应用的表达方式)4、能熟练的将网站平面效果图转换为网页代码。5、精通CSS+DIV的网页制作方式。职责:对网站用户界面进行从效果图到代码(以及特效)的转换,能够跟开发人员进行沟通和页面的对接。
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
公关部经理
|
|
上海天谋网络科技有限公司
- 苏州市
|
|
1、 本科以上学历,形象、气质佳,3年以上高星级酒店同岗位相关工作经验2、 具有优秀的市场活动项目策划、组织、监控能力3、 具有较强的创新能力,善于分析市场趋势4、 有良好的心理素质,能承受一定的工作压力。5、 具有良好的沟通和协调能力
|
|
更新于10天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
水电工程师(暖通方向)
|
|
厦门福信集团有限公司
- 厦门市
|
|
职位描述:■了解建筑设备的发展趋势及现行主流;■参与投资项目的前期策划,编写专业设计任务书,配合报建、审批工作;■负责对水电设计与图纸审查,根据项目实际情况与设计单位协调优化调整事宜,提交图纸审查与优化调整报告;■配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。任职要求:1.本科学历,给排水、电气、暖通专业,中级职称;2.7年以上设计院及房地产企业相关工作经验,有高层建筑、商 ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
媒介助理
|
|
北京双高朝阳人力资源开发中心
- 北京市
|
|
职位描述 1、维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系; 2、负责与广告、公关沟通协调各种广告的发布执行工作; 3、负责各大媒体(包含区域媒体)关系网的建立,能够保持良好的媒体通道。职位要求 1、大学专科以上学历,至少一年以上媒体公司或公关公司媒介执行工作经验; 2、熟悉媒介流程,具有较强的媒体项目、传播价值体系分析能力; 3、具有较强的沟通、协调能力,并有一定的方案撰写能力; 4 ...
|
|
更新于10天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事专员
|
|
杭州宏软计算机通信技术有限公司
- 杭州市
|
|
岗位描述1. 帮助相关职能部门完成招聘、培训、薪酬福利、考核等各HR模块的工作。2. 以项目形式协助团队快速、有效的完成各阶段的工作目标。 职位要求: 1. 本科以上学历,2年以上中型企业HR相关工作经验。IT及互联网公司相关经历尤佳2. 在招聘、薪酬福利、培训等方面具备扎实的专业功底。3. 良好的沟通、协作能力和独立工作能力,良好的团队合作精神,适应高强度的工作压力。4. 具有HR项目运 ...
|
|
更新于10天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
网络与信息安全工程师
|
|
北京信诚网联科技发展有限公司
- 北京市
|
|
招聘网络信息安全工程师2名 要求:精通网络技术,对网络嗅探、网络分析、协议及协议分析有深刻理解; 熟悉常见的网络分析软件,如Sniffer Pro,Omnipeek,并具备较强使用这些软件进行故障排查的能力; 中大型网络两年以上技术维护工作经验,懂网络攻防知识更佳; 有CCNA/CCNP或同类认证者优先 工作细致耐心,学习能力强。为人诚实正直,有良好的团队合作意识。 善于与客户沟通,具备良 ...
|
|
更新于10天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政副校长
|
|
丸美中国支社
- 广州市
|
|
1、有一定的管理能力,具备吃苦耐劳的精神,工作认真负责,责任心强。 2、善于做思想工作,有一定的教师与学生工作经验。 3、有一定的沟通能力和较高的协调能力,善于团结他人,能够承受一定的工作压力。
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|