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(二周内)
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(南京市)
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职业分类
(人事主管·人事专员)
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经验分类
(3年经验)
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南京市+ 人事主管·人事专员 职业 + 3年经验 + 二周内
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共有 5 职位符合搜索条件
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排序:
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大型制造企业集团人力资源总监
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 南京市
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岗位职责：1、主管集团人力资源部的总体规划及发展，对整体人力资源体系进行优化；2、根据整体人力资源战略规划和各部门发展需要，规划及推行人力资源管理体系的建立；3、负责人力资源管理政策、制度的制订并监督实施，如招聘、绩效考核与员工培训、薪资福利、员工关系等；4、协调各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性。任职要求：1、人力资源、企业管理等相关专业，大学本科以上学历；2、熟 ...
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更新于11天前
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人事专员
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Vinstrong (Nanjing) Automotive Corp
- 南京市
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岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务；5、组织新员工入职培训，业务培训；6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、 ...
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更新于7天前
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行政人事总监
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江苏指点前程信息科技有限公司
- 南京市
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职位要求：1.女，24-28，形象较好，性格开朗，诚信，善良，品德好；2.专科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业，两年以上行政工作经验；3.具有优秀的专业素质与职业修养，出色的沟通协调能力与执行力；4.具有强烈的责任心和进取精神，工作认真细致，作风严谨干练；5.擅长各类人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6.拥有敏锐的观察力，具备保护和 ...
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更新于7天前
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人事经理
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南京萨特科技发展有限公司
- 南京市
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职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容:1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案 ...
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更新于6天前
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