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渠道总监·分销总监 职业 + 5年经验 + 二周内

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共有 116 职位符合搜索条件 排序: 
销售经理
飞拓无限信息技术(北京)有限公司 - 北京市
描述: 负责管理华北地区销售团队并指导销售人员开拓市场,推广梦网广告产品 维系大客户关系,以直客为重心向目标广告主销售无线广告产品 要求: 工作经验5年以上,其中从事广告行业销售类工作3年以上,具备5人以上高级销售管理工作经历2年以上,互联网广告背景优先 具备国内外一线品牌广告主服务经验 具备汽车、快消、化妆、IT、金融等行业大客户资源优先 熟悉无线广告行业市场形式,具备无线广告从业经验者 ...
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电气行业 (营销副总、商务技术工程师 )
杭州科瓦纳企业管理咨询有限公司 - 上海市
一、岗位名称:营销副总监 人 数:1名 工作地点:上海 委托单位:上海某电气集团 (主要从事高压组合电器(GIS)、SF6断路器(GCB)、SF6金属封闭开关设备(H-GIS)的开发、设计、制造和销售)。 主要职责: 1. 负责市场的开拓。并根据市场的总体规划,调查与分析市场潜力,根据区域制定拓展计划; 2. 负责对项目的投标、谈判、合同签定等前期工作; 3. 对新市场做实地考察并作相应的 ...
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销售总监
济南前沿置地房产销售策划有限公司 - 济南市
要求:五年以上销售管理经验,具备敏锐的市场洞察力。一经录用,待遇从优,提供宿舍(本广告长期有效)。
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营销总监
武汉恒志远教育咨询有限公司 - 武汉市
性别:男年龄:28---40岁学历:本科以上学历具有5年以上咨询、管理、培训、营销等方面工作经验,从事过教育咨询或者企业管理咨询者优先。待遇:面议
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业务总监
格林斯·蓝博管理咨询有限公司 - 西安市
工作职责:1.全面负责咨询团队的日常管理工作,及咨询项目的业务开发与洽谈,为客户提供管理咨询服务工作,包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。1.负责与客户进行需求沟通、业务开发与洽谈;2.负责咨询项目的运作管理;3.负责咨询团队的管理;4.负责与企业高管层(关键人员)的全程沟通,确保项目顺利完成;5. 完成总经理临时安排的其他工作。任职资格: 1.性别不限,年龄35岁以上,大型咨询公司咨询 ...
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销售总监
北京凯思信众广告有限公司 - 上海市
Job Description职位描述: -带领销售队伍完成公司下达的销售目标;-提升客户项目的服务质量,优化传媒关系;-开发客户;-成员培训、考核、沟通;Qualification & Experiences资历要求:- 大学本科以上学历;- 大型广告公司5年以上工作经验,有4A广告公司资源,熟悉户外媒体各项运作尤以各种 新媒体的市场特性和特点;- 英语6级以上,优秀中英文 ...
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General Manager Sales & Marketing, Floor Care
上海成达高级人才顾问有限公司 - 上海市
职位信息工作性质:全职 工作地点:上海 发布日期:2008/7/24 截止日期:2009/1/4 招聘人数:1 薪  水:50000+ 工作经验:8-10年及以上 学  历:本科以上 语言能力:英语 熟练 简历语言:中文和英文 其他待遇: 职位描述Title: General Manager Sales & Marketing, Floor Care Department: Chi ...
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销售总监
加中合信息技术(北京)有限责任公司 - 北京市
职位描述:1、根据公司战略规划和销售计划,带领销售部门完成销售任务。2、根据市场的变化,制定相应的销售策略和规划。3、负责销售团队的日常管理,保持团队的凝聚力,打造团结向上的部门氛围,熟悉电话销售团队的建设。4、协助总经理完成销售奖励政策,并保证相关政策的有效执行。5、协助部门与其他部门的配合工作。任职要求:1、本科以上学历,认同公司的企业文化。2、3年以上教育培训行业销售管理经验,对教育 ...
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销售总监
上海艾熳信息技术有限公司 - 上海市
岗位要求:1.本科以上学历,有5年以上销售工作经验;包括3年以上企业管理经验; 2.有丰富的市场营销策划经验,市场分析能力,熟悉行业市场发展现状; 3.有在短时间内组织有力的销售队伍的成功经验,能够带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务; 4.具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力,出色的谈判能力和说服力; 5、行业相关经验——移动增值服务6、客户资源相关经验我们需要的是:-管理能力 ...
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高级营销总监
智联招聘北京销售部项目执行团队 - 北京市
岗位要求:1. 协助营销总监,对全国或区域展开销售业务管理,团队管理和日常的人、财、物事务管理。2. 制定产品的销售计划、分解到各阶段、各市场并进行跟踪、指导与纠正。3. 带领团队高效执行、落实各项销售目标与计划。4. 制订、维护销售各项管理制度与激励方案。5. 带领团队开拓与维护各项合作资源。6. 带领团 ...
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