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共有 137 职位符合搜索条件
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运营管理部--核保助理岗
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中国人民健康保险股份有限公司浙江分公司
- 杭州市
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岗位职责：1、各种团险契约单证的初审和契约作业问题件的沟通协调；2、契约单证的扫描录入；3、分公司授权范围内的团险询价业务方案的报价处理和风险评估；4、团险投保件的相关函件下发与回销操作；5、团险大项目方案协助参与与制定及风险评估；6、团险核保业务数据分、整理及报告；7、核保业务咨询、核保结论解答与释疑；8、团险契约单证的档案管理。岗位要求：1、大学本科，医学/金融/保险等相关专业；2、有 ...
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更新于12天前
前程无忧
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储备营销经理人 （苏州市）
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国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司
- 苏州市
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招聘条件1、年龄：24-40岁，身体健康。2、教育经历：大本以上（1年以上工作经验）。大专（3年以上工作经验）。3、其他：优秀的沟通和市场拓展能力，能接受公司培育待遇薪酬1、待遇：A、39个月3阶段的的高额财务补助，最高可达64800元。完善财务补助，培养晋升主管B、第一年提供业务底薪，每月2000元-1400元C、一年13个月薪资另加业绩奖金、年终奖等七项薪津2、福利：A、晋升营销主管起 ...
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更新于12天前
前程无忧
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菁英经理人FP
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新华人寿保险股份有限公司湖北分公司江北营销服务部
- 武汉市
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菁英经理人FP”薪资待遇：佣金（第一年平均为4000）+底薪（2500元）+季、年奖金+组织管理奖金竞赛奖励：每年2次的免费旅游（一次国内游、一次国外游）；各种单项奖福利：晋升后享受公司的养老金（公司按服务年资提拔养老公积金），各种保险条件要求：1.免费接受公司1个月的”菁英培训计划”；2.免费享受公司各高级课程：投资理财课程，质感式行销课程，组织管理课程；3.享受公司单独安排的专家课程从 ...
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更新于12天前
前程无忧
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基层
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民生人寿股份有限公司江苏分公司南京营销服务部
- 南京市
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1.本科以上学历，有较强的综合管理能力，居住在南京者优先。无管理经验，但好学且意愿强烈者，公司提供免费培训。2.该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳、意志坚定的人，应聘者需具备面向市场、管理团队的能力。3.一经录用，管理津贴，佣金，年终分红，长期服务津贴，辅导奖，公积金，商业医疗保险等。4.敬业，有团队合作精神，有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作，善于与人沟通。5.职位申 ...
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更新于12天前
前程无忧
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部门讲师
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信泰人寿保险股份有限公司江苏分公司
- 南京市
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1、公司重点培养 2、优先享受培训 3、晋升空间巨大 4、协助部门经理办理部门培训工作职位要求： 敬业，有团队合作精神， 有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通。具备勇于承担完成责任目标的能力。 1、教师优先； 2、优秀的应往届大学生，想挑战自己的均可3、条件优秀者可享受公司高薪聘才方案并签署相关聘才协议。4、职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职 ...
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更新于12天前
前程无忧
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储备营销经理人 （南京市）
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国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司
- 南京市
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招聘条件1、年龄：24-40岁，身体健康。2、教育经历：大本以上（1年以上工作经验）。大专（3年以上工作经验）。3、其他：优秀的沟通和市场拓展能力，能接受公司培育待遇薪酬1、待遇：A、39个月3阶段的的高额财务补助，最高可达64800元，培养晋升主管。B、第一年提供业务底薪，每月2000元-1400元C、一年13个月薪资另加业绩奖金、年终奖等七项薪津2、福利：A、晋升营销主管起签订内勤劳动 ...
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更新于12天前
前程无忧
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基层
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民生人寿股份有限公司江苏分公司南京营销服务部
- 南京市
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1.本科以上学历，有较强的综合管理能力，居住在南京者优先。无管理经验，但好学且意愿强烈者，公司提供免费培训。2.该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳、意志坚定的人，应聘者需具备面向市场、管理团队的能力。3.一经录用，管理津贴，佣金，年终分红，长期服务津贴，辅导奖，公积金，商业医疗保险等。4.敬业，有团队合作精神，有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作，善于与人沟通。5.职位申 ...
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更新于12天前
前程无忧
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团险销售部营业部储备干部
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中国人民健康保险股份有限公司浙江分公司
- 杭州市
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工作职责：主要与企事业单位人力资源部、财务、工会等相关部门的协调沟通，通过对企事业单位的分析、了解，搭建公司与企事业单位的合作平台，为大中型企事业单位提供员工福利保障计划，成为专业团体医疗保障计划顾问。岗位要求：1、本科以上学历，1年以上工作经验，有医学背景者优先，欢迎优秀的应届毕业生；2、有上进心，沟通能力强；3、特别优秀人才或具备丰富工作经验者直接可享受特殊人才待遇。我们提供：具有竞争 ...
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更新于12天前
前程无忧
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账户管理高级专员/专员
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长江养老保险股份有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、严格遵照业务规划、系统流程和合同约定，及时、准确完成账户管理的日常操作；2、及时准确地对账户管理业务进行审批，对超过权限的业务必须提交上级有权人审批后才能操作，后道对前道工序的操作情况做好工序监督记录；3、编制账户管理报告、报表，定期向有关部室提供相关报告，反映账户管理工作开展情况；4、提出系统和业务流程的优化建议，协助团队主管完成与其他管理人的合作流程设计；任职条件：1、国 ...
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更新于12天前
前程无忧
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