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北京市+ 人力资源类 职业 + 二周内

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共有 2747 职位符合搜索条件 排序: 
人事助理
阳光正东(北京)企业管理咨询有限公司 - 北京市
一、职责描述: 1、负责根据招聘计划,制定招聘方案,组织实施招聘,参与公司总部人员选拔录用工作; 2、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 3、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作,寻找合适的人员以满足业务发展的需要; 4、熟练掌握面试技巧,具备敏锐的洞察力,独立承担招聘管理工作。 二、应聘条件: 1 、本科以上学历,心理学方 ...
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招聘专员
盖伦国际教育 - 北京市
全日制正规院校学士学位; 热爱教育事业; 具有较强的管理和组织能力; 具有丰富的人力资源管理经验,熟悉人力资源的各模块; 年龄28-38岁,已婚已育者优先。
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储备人事干事
北京名宸置家房地产经纪有限公司 - 北京市
1、对员工在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩进行考核; 2、积极完成好上级领导给定的招聘任务,选拔和任用合格员工; 3、设计员工培训和开发方案; 4、完成好薪酬福利制订的方案; 5、具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作意识。
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团队招聘专员
PICC中国人民人寿保险股份有限公司海淀营销服务部 - 北京市
职位描述: 1.协助分析客户的保险及财务状况; 2. 策划适合的保障及理财计划; 3. 享有公司不同职级的业务培训; 4. 负责辅导新人的销售、培训及管理工作,并可根据业绩享受额外辅导津贴。5..薪资待遇:佣金+新人责任津贴+季、年奖金+组织管理奖金 。竞赛奖励:每年2次的免费旅游;各种单项奖
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人事、总务主管
柳成新和汽车部件有限公司 - 北京市
有丰富的人事、总务工作经验;原则性强、自律性高;了解并对新的劳动保障制度和有关政策有较深的理解;执行力度高;
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人事主管
北京麦乐宝食品有限责任公司 - 北京市
职位描述:1、根据公司发展战略和目标,制定人力资源战略规划,建立可执行的人力资源管理体系; 2、组织实施人力资源的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等工作; 3、建立和健全人力资源各项制度流程; 4、根据公司业务发展及各部门人才需求,及时满足人才需求。能有效建立维护招聘渠道,制订招聘计划,组织招聘的实施; 5、建立有效的培训体系,规划培训课程;6、针对不同岗位人员的考核方案的设计、实 ...
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销售助理
中国平安金融集团东方广场营销服务部 - 北京市
1、 根据行业市场情况,协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施; 2、 针对公司的市场推广主题活动,对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导; 3、 开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判; 4、 收集市场信息及行业动态; 5、 公司宣传资料的文案编写及制作; 任职资格 1、 大专以上学历,营销、管理类专业为佳; 2、 具有金融行业产品营销经验,对于电子商务,网上营 ...
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经理助理
中国平安金融集团东方广场营销服务部 - 北京市
岗位职责: 协助业务经理进行辅助销售或组织发展工作; 依据业务经理工作进程,为客户提供售后服务; 岗位要求: 1、 年龄20—45岁,高中及以上学历; 2、 性格开朗,具有合作精神; 福利待遇: 1、专业系统的终生培训,为事业的腾飞打下坚实的基础; 享有公开、公平、公正的晋升渠道,升迁机会把握在自己手中。 ...
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大客户销售主管
北京侨威索投资发展有限公司 - 北京市
工作内容及职责:1、 充分利用服务奥运所带来的影响力,开展与行业客户的沟通工作,建立行业客户档案;2、 通过积极开拓市场,寻求行业客户,改变其原有的办公模式,接受文件外包服务的新型办公理念;3、 为客户制定和实施个性化文件服务方案,满足客户要求;4、 加速建立和健全公司的品牌化进程。职位要求:1、 大专学历;2、 品行端正,为人正直、诚实,能吃苦耐劳,热爱本职工作;3、 工作积极主动,责任 ...
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大客户部经理
北京亚泰保利信息技术有限公司 - 北京市
岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、一年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交 ...
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