|
共有 9 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源总监
|
|
成都康弘药业集团
- 成都市
|
|
任职要求：1.2年以上大中型制药企业（研发、生产、销售一体化）人力资源总监工作经历；2.具备与大中型制药企业人力资源总监相匹配的学历及专业；3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具有战略、策略化思维，能根据企业发展战略独立制定人力资源整体规划；4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、E-HR等人力资源管理各职能模块工作均有较深入 ...
|
|
更新于12天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政总监
|
|
四川安德鲁森食品有限公司
- 成都市
|
|
一．资格要求： 1.企业管理等相关专业本科以上学历，EMBA更佳 2.对企业文化及管理机制建设具有分析评估和变革、创新、编撰的能力 3.熟悉企业人力资源事务、行政事务、政府关系及媒体运作的相关知识工作流程，具有相应的管理经验 4.有较深的文字功底和公文写作能力，能拟订各项工作制度 5.熟悉政府行业职能部门管理运作程序，熟悉国家相关法律、法规和社会福利保障制度 6. ...
|
|
更新于6天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源及行政总监
|
|
芯通科技（成都）有限公司
- 成都市
|
|
主要职责： 1、组织、建立和完善公司人力资源管理体系，监督和指导公司对人才的选、育、用、留，确保人力资源的供给满足公司业务发展需要； 2、维护、健全公司企业文化体系建设，确保公司团队建设符合企业价值观的发展方向； 3、组织、建立和完善公司行政管理体系，监督和指导后勤管理、会议筹备、公关管理等行政管理工作，确保为公司业务发展提供优质的行政资源； 4、维护、健全公司信息 ...
|
|
更新于8天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
兼职猎头顾问
|
|
深圳尚贤达企业管理咨询有限公司
- 成都市
|
|
主要职责：1、提供、介绍需要借助猎头公司寻找高级人才的实力企业，协助承接猎头业务合同。2、帮助寻访、介绍或推荐符合指定职位要求的高级人才。任职要求（1—6项条件只需具备其一）：1、具有长期从事人力资源主管、经理、总监或人力资源其它岗位工作经历者；2、具有猎头公司工作经历者；3、具有行业协会从业经历并拥有丰富人才信息资源者；4、具有政府人事部门工作经历并拥有丰富人才信息资源者；5、具有长期从 ...
|
|
更新于8天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
四川宝生实业发展有限公司
- 成都市
|
|
1、负责公司的人力资源开发与管理工作。 2、组织参予制定、完善公司人力资源管理的方针、政策和制度。 3、参予制定公司人力资源发展的长期、中期规划和年度计划，并监督检查和控制各项计划的实施。 4、协调和督导本部门和各用人部门的人力招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、企业文化等工作开展，确保公司人力资源工作正常开展。 5、计划、审核、控制各项人力资源管理的成本。 6、组织制定员工招聘、聘任、薪 ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
四川鼎天软件有限公司
- 成都市
|
|
1、教育背景：人力资源等相关专业本科以上学历。 2、工作经验：六年以上人力资源管理工作经验，至少两年同等管理岗位工作经验，有医药制造企业从业经验者犹佳。 3、知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。 4、素质要求： 1）人际理解与沟通能力： ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
HR Director
|
|
上海泽恩实业有限公司
- 成都市
|
|
PRIMARY PURPOSE: Provide a full range of HR service to divisions on CD site. Plans and directs the overall human resource activities according to the company’s policy. DUTIES AND RESPONSIBILITY: ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源副部长（成都九芝堂）
|
|
九芝堂股份有限公司
- 成都市
|
|
岗位职责： 1、负责公司薪酬制度的建立与执行； 2、制定公司绩效考核制度并组织实施； 3、建立和完善公司人力资源管理系统； 4、研究公司人力资源工作展情况，提出改进意见； 5、协助部长制定人力资源管理制度及日常人力资源管理工作。 任职要求： 1、工商管理、人力资源相关专业本科以上学历，人力资源专业优先； 2、从事人力资源管理工作5年以上，有制药企业从业者优先； 3、熟练掌握人力资源专业六大 ...
|
|
更新于1天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|