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共有 417 职位符合搜索条件
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排序:
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绩效经理
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中国民营企业网
- 北京市
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岗位职责：1、密切关注公司员工人事动态，了解员工行为、思想并及时与有关部门沟通2、注意公司各部门发展动态，掌握各职位职责变动情况，定期修编说明书3、督导各部门收集整理员工日常考核记录并及时收集反馈意见4、负责审查整理各种日常考核结果并及时归档5、负责拟订绩效考核流程、执行程序、细则6、依据公司年度经营目标和人力资源计划，拟订公司年度考核方案并报审7、负责依据职位说明制作考核表，并组织进行考 ...
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更新于10天前
中华英才网
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绩效考核经理
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中国数码信息有限公司中企动力科技集团股份有限公司
- 北京市
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岗位职责：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对 ...
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更新于10天前
中华英才网
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人事主管
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北京曦力网际软件信息技术有限公司
- 北京市
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职位名称：人事主管岗位职责：1. 负责其功能领域内主要目标和计划，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2. 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；3. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作；5. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；6. 负责执行人力资源管理培训、绩效、员 ...
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更新于10天前
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人力资源管理
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北京优生活国际科技有限责任公司
- 北京市
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工作职责：1、负责事业部人力资源管理，根据部门的业务需求提供专业的人力资源支持；2、协同事业部负责人完成组织建设任务; 3、帮助部门管理层和员工理解公司人力资源政策并进行有效沟通;4、为业务部门设计人员配置计划，岗位计划,并且推进绩效考核的有效性。5、对于部门的良好工作氛围进行营造；6、完成人力资源管理项目的推进。任职资格：1、本科以上学历，5年以上相关工作经验；2、至少熟悉两个以上的人力 ...
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更新于10天前
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人力资源主管
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上海高清数字科技产业有限公司
- 上海市
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1、 协助人力资源部经理做好人力资源管理各项实务管理和实施工作；2、 负责起草各项人事制度及工作流程；3、 负责人力资源预算工作；4、 负责制订并实施职位分析、KPI指标分析等工作；5、 负责公司绩效考核及年度评价方案，并实施；6、 参与薪酬与福利调查，提交相关草案； 7、 负责拟定公司培训方案，实施培训组织及评价工作；8、 负责制订并实施公司招聘工作；9、 负责制订并实施员工入职规划及管理工作；
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更新于7天前
中华英才网
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人力资源主管
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北京合众网盈电子商务科技有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于9天前
中华英才网
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人力资源经理
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佳杰科技（中国）有限公司
- 北京市
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工作职责:1. 根据集团战略、组织架构制定分公司年度人力资源规划，并负责跟进和落实；2. 根据各部门人员需求情况，及时完成人员甄选工作；3. 负责公司所有人员奖金的核算和发放；4. 负责日常的人力资源管理工作，包括培训、绩效考核等；5. 负责集团所有人力资源制度和流程在分公司的宣传及执行；6. 其他人力资源相关工作。任职要求:1. 人力资源、管理等相关专业，本科及以上学历；2. 5年以上人 ...
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更新于9天前
中华英才网
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Payroll Supervisor
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凯誉管理咨询(上海)有限公司
- 北京市
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Major duties:- Supervise a small team in providing payroll related services to a portfolio of clients- Administer payroll and benefits functions of clients, prepare/review payroll reports and stat ...
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更新于9天前
智联招聘
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人事社保专员
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人力资源主管
- 北京市
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职位类别：人力资源-薪酬福利/绩效考核/员工关系岗位职责：按正常工作程序接转社保、医保和公积金关系，及时将相关材料文件转交业务支持部门；接受社保、独生子女费、公积金和人事档案等咨询；每年的数据采集和文件记录保存工作；完成上级交办的其他工作。招聘要求：男,本科以上学历；1年以上工作经验，其中有人力资源工作经验者优先；英语读、写熟练，熟练使用EXCEL以及OFFICE等办公软件；具有良好沟通与 ...
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更新于9天前
智联招聘
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