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(二周内)
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(成都市)
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职业分类
(绩效考核经理·绩效考核主管)
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成都市+ 绩效考核经理·绩效考核主管 职业 + 二周内
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共有 4 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源总监（副总监）
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广州云星房地产开发集团有限公司
- 成都市
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１、本科及以上学历，经济、管理类专业，5年以上大中型企业同等职位工作经验；2、对组织建设、人力开发、规划、培训、薪酬设计、员工职业生涯规划和企业文化建设有丰富的实操经验，具优秀的HR全盘操作能力，主持并推进集团绩效考核制度，执行能力强；3、 熟悉劳动法及相关法律法规；4、年薪12~15万元。
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更新于11天前
中华英才网
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市场绩效考核员
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泛亚人力
- 成都市
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职位要求：1、年龄：26岁以上；2、学历及专业：大专以上学历（营销管理、会计学、经济学专业），经济师或会计师3、工作经验：具有5年以上工作经验；4、技能要求：熟悉国家《合同法》《反不正当竞争法》、《食品药品监督法》等相关法律法规和行业政策，能熟练撰写和审查合同，有效进行信用评级及价格管理，独立完成本职工作5、个人素质：对企业忠诚，责任心、原则性、组织、协调、沟通、管理、写作、创新能力、合作 ...
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更新于10天前
智联招聘
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人力资源管理主管
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深圳振鹏达实业集团有限公司
- 成都市
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在集团总部的领导下，对分公司的人力资源进行管理。要求：1、对人力资源的六大模块均有一定的接触，对于绩效考核要熟悉，有至少2-3年的实操经验；2、较好的管理理论基础，能对公司管理人员进行培训；四川工作地点：邛崃市云南工作地点：曲靖市师宗县丹凤镇山西工作地点：永济市山东工作地点：梁山县
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更新于10天前
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人力资源部助理经理
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钧瑶管理顾问有限责任公司
- 成都市
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岗位职责：1、协助人力资源部经理的工作；2、根据公司发展战略统筹规划人力资源策略；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；3、协助人力资源经理建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；4、监督落实执行业务标准流程；5、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、全面负责公司内部日常行政事务、办公设备及办公用品采购管理工作；7、完成上级交办的其他事情。任职资格 ...
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更新于10天前
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