日期分类 (二周内)
|
|
|
|
|
| |
| 地区分类
|
|
|
|
|
| |
职业分类 (行政经理·行政主管·办公室主任)
|
|
|
|
|
| |
| 学历分类
|
|
|
|
|
| |
| 经验分类
|
|
|
|
|
| |
最高薪酬 ( > 20000)
|
|
|
|
|
| |
|
行政经理·行政主管·办公室主任 职业 + 二周内
|
保存此搜索为
我的搜索 |
EMAIL |
|
|
共有 3 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源及行政经理
|
|
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge)
- 上海市
|
|
工作职责: 1、依据公司经营计划与发展目标,拟定本部门的目标及工作计划; 2、根据本部门工作计划,编制年度预算并加以控制; 3、配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力发展计划及人员编制,并根据HR发展计划,筹划办理各项培训活动; 4、设计、推行及改进人力资源及行政制度及其作业流程,并确保其有效实施; 5、与各部门负责人沟通,分析职位工作职责、工作标准等并形成职位说明书; ...
|
|
更新于5天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政部经理
|
|
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge)
- 厦门市
|
|
工作职责: 1、 全面负责集团日常行政管理工作的推进。 2、 各职能部门关系的协调,公司及文件发文的审核 工作。 3、 当地政府部门、同行、新闻媒体等外部公共关系的协调。 4、 有效的执行力,保证政令畅通,各项事务的推进与监督。 -------------------------------------------------------------------------------- ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政人事经理
|
|
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge)
- 上海市
|
|
工作职责: 1、依据公司经营计划,与发展目标,拟定发展目标,拟定本部门的目标及工作计划。2、根据本部门工作计划,编制年度预算并加以控制。3、配合公司经营目标,依据人力分析,人力预测的结果,拟定人力发展计划及人员编制,并根据HR发展计划,筹划办理各项培训活动。4、设计、推行及改进人力资源及行政制度及其作业流程,并确保其有效实施。5、与各部门负责人沟通,分析职位工作职责,工作标准等并形成职位说 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
订阅搜索
|
 |
 |
|
职场调查
|
 |
|