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共有 15 职位符合搜索条件
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区域人力资源及行政经理
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广州尚维管理顾问有限公司
- 广州市
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区域人力资源及行政经理（华南区）工作职责：1、推进和实施集团人力资源策略，确保政策及制度的贯彻和执行。2、确保企业人才水平状况，以维系地区及4S店间间的人才状况及储备。3、统筹及制定地区人力资源策略及政策，以配合业务需要及发展。4、制定及实施资源整合，提高人力资源管理及行政工作效益。工作范围：1、建立、策划和落实地区人力资源策略及政策，如人才库储备，招聘、人员培训等。2、负责及监督区域内人 ...
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更新于11天前
南方人才网
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高级绩效经理
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联合证券有限责任公司
- 深圳市
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工作职责：1、 协助建立公司绩效管理体系，改进、完善并监督执行公司绩效管理体系和规范；2、 根据各个部门和各个岗位不同时期的工作指标和工作职责，制定、完善针对不同考核对象的考核方案，实施考核，帮助公司达成绩效目标；3、 熟练掌握激励和绩效考评的相关方法，根据绩效考评结果实施对员工的奖惩工作；4、 建立符合公司战略的激励机制，不断规范和调整员工行为。任职要求：1、性别不限，正规大学本科以上学 ...
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更新于6天前
中华英才网
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HR OD Manager
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上海天下人才有限公司
- 上海市
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To improve the organizational effectiveness and to build up the company culture through: - Assess critical business issues to determine organizational needs as they relate to organizational effect ...
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更新于14天前
中华英才网
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管理部副部长
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青岛兴邦高级人才评荐服务有限公司
- 青岛市
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某日资企业，机械制造业，招聘管理部副部长（人力资源主管）一名。工作内容：招聘、培训、考核体系；薪酬福利体系；员工关系管理；规章制度管理。任职条件：正规院校大本以上学历，日语流利；10年以上制造业工作经验，5年以上外资企业人力资源管理经验；良好的内外部交流沟通能力和语言表达能力；相关劳动法规详熟。
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更新于11天前
中华英才网
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人事行政经理(上海某知名地产公司)
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上海亚苏物流有限公司
- 上海市
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岗位名称:人事行政经理汇报对象:总裁岗位职责 1 制定公司人力资源整体战略规划；2 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； ...
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更新于4天前
中华英才网
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Training Manager\/Specialist
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深圳市顶才猎头有限公司
- 上海市
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We’re seeking for a mature and senior training specialist to fully responsible for training in Asia. This role reports to HR Director, Asia. The ideal talent will have a mastery of training proced ...
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更新于4天前
中华英才网
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人事总监
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北京搜易网联科技有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于4天前
中华英才网
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