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共有 7186 职位符合搜索条件
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排序:
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人事行政主管
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北京伦世达广告企划有限公司
- 北京市
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职业要求：1、具有很强的学习能力，能够严格公司的岗位职责要求定时、定量、高质量完成公司委派之工作。2、工作细致，能够在工作中及时发现问题，并提出相应解决方案。3、形象大方、端庄，愿意严格执行公司颁布的着装规定。4、严格保守本岗位所涉及的公司内部机密，做到谨言慎行。5、严格遵守公司各种制度及规定。6、有团队协作精神，能够带领团队完成领导安排的各项工作技能要求：1、熟练使用电脑及办公系统，包括 ...
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更新于34天前
智联招聘
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人力资源主管
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CCDI集团——中建国际（深圳）设计顾问有限公司
- 重庆市
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岗位职责：1、根据本区域的发展战略，制定本区域的人力资源规划；2、预测本区域人力资源供应和需求数量，制定相关的招聘措施和计划；3、建立人力资源部文件，员工人事档案，劳动合同等文件的保管和定期归档工作；4、组织审查、办理员工的岗位调动、离职、入职等事宜的人事和劳资手续；5、负责本区域的其他相关人事管理工作。 任职资格：1、本科以上学历，3年以上人事主管工作经历，具有招聘管理，员工关系、人事基 ...
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更新于35天前
智联招聘
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人事经理
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西安市景智花卉园艺有限责任公司
- 西安市
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1、协助公司负责人对所辖员工进行定岗定编，协助增编、缩编等申请的受理、调查、申报与执行2、协助公司负责人做好各部门人事招聘工作，如招聘资料的初步筛选及面试、招聘确认等。3、协助当地办事处负责人完善内部管理体系；并编制员工手册，岗位职责，业务流程。4、审核确认员工的任免迁调、月考勤、月薪资核算、月员工信息更新、通讯更新，新进员工录用手续办理、员工退离职手续办理、合同收集等相关人事手续性办理工 ...
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更新于48天前
智联招聘
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招聘\/培训主管
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上海爱康国宾集团有限公司
- 上海市
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职位描述：1、编制年度人力规划、制定招聘预算，并负责需求调整、分配；2、负责制定、完善各部门职责及岗位职位说明书；3、负责招聘渠道的建立、维护和完善，制定招聘方案，组织实施招聘，参与选拔录用；4、负责招聘结果的跟进，员工试用期跟踪，内部异动管理，离职面谈沟通；5、负责员工培训与发展有关工作，编制企业培训制度，制定并落实培训与发展计划；6、定期组织入职、在职、晋职、换岗等培训/考核，跟踪和评 ...
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更新于48天前
中华英才网
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日本项目部经理
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金星侨国际文化交流(北京)有限公司
- 北京市
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职位描述及要求： 有较强的组织管理能力和与人沟通能力， 有较好的团队合作精神和亲和力。 对日本国情及赴日工作的流程有较深刻的了解。 能带领本部门的员工较好的完成公司交派的工作任务。岗位职责 1 负责赴日工作项目任务的完成。 2 了解日本企业人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3 拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5 进行工作分析，完成 ...
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更新于44天前
智联招聘
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人力资源经理
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北京创艺和弦科贸有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、协助上级规划公司的人力资源战略；2、完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织协调公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；6、及时处理公司管理过程中 ...
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更新于44天前
智联招聘
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