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共有 93145 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源主管
上海清雪市场研究有限公司 - 北京市
岗位职责:1、战略:协助制定公司人力资源规划,为人事决策提供建议和信息支持; 2、招聘:开发和维护招聘渠道,通过不同途径,保证公司人员需求; 3、培训:参与制定公司培训体系及具体培训工作的开展,并进行人才梯队建设和员工职业路径规划; 4、薪资福利:参与薪资福利制度的优化及具体实施;5、制度:参与优化人力资源管理制度及管理流程; 6、文化:营造积极向上的工作氛围,树立良好的企业文化; 任职要 ...
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高级营销经理
北京联动优势科技有限公司 - 北京市
职责描述1、负责产品的营销推广策划;负责企业及产品品牌的宣传推广策划;2、协助市场策划高级经理制定全国性的、区域性市场推广方案;3、针对不同阶段策划各类推广方案;4、编写可执行方案;5、协助策划方案执行,并进行监测与分析;6、策划各种营销支持物品等。 任职资格要求 1.大学本科以上学历; 2.市场营销、管理及经济专业,有经验者优先考虑; 3.性格开朗,亲和力强,有责任心及工作热情,具 ...
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Sr. Engineer-Software DesignI-WH806
赴微软工作软件开发测试工程师(武汉)1463E31DA7 - 武汉市
任务:-负责新产品Anti-Virus/Web-Filter模块的设计,编码和测试-能够独立完成分配的任务要求: - 3年 UNIX/Linux 平台下C语言编程经验- 2年以上Anti-Virus或者Web-Filter的开发经验- 精通如下一个或者多个应用层协议HTTP, SMTP, POP3, IMAP, IM, P2P
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连锁运营主管
中星瑞达广告传媒(北京)有限公司 - 北京市
岗位职责: 1 负责公司的品牌推广,店面设计,绩效考核等工作 2 负责公司广告活动的执行和管理 职位要求: 1 本科以上学历,广告相关专业,有从事广告策划、广告运营相关工作经验; 2 能熟练操作Office办公软件,具有一定的Excel操作水平 3 诚信正直,有激情,积极乐观,敬业,责任心强,能承受较强的工作压力。 4 具有良好的沟通 ...
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mp1210-GM Assistant
上海万宝盛华人力资源有限公司 - 上海市
Responsibility: Under the responsibility of General Manager, the Executive Secretary is responsible for making smooth arrangement for all GM office activities, which include but not limited to the ...
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市场主管
客户经理 - 北京市
职位描述 岗位职责: 1 、负责《北大商业评论》发行推广工作; 2 、根据市场情况,针对公司的产品状况,制定市场推广 规划; 3 、定期组织各种活动,促进发行工作的开展,如:促销、培训、讲座等; 4 、有较强的市场分析能力,能独立撰写各类策划方案、报告及稿件; 5 、开拓多种形式的渠道商和合作伙伴,并保持良 ...
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高级Linux驱动软件工程师
深圳市恒扬科技有限公司 - 北京市
a) 职位描述主要职责:基于Linux的用于网络安全设备的嵌入式软件系统的设计、编程实现和测试。其它职责:客户沟通、需求规范整理、产品现场安装调试、客户培训。b) 要求熟练使用C语言编程。精通linux或BSD内核、熟悉设备驱动程序编程方法。熟悉网络通信协议、网络设备和相关芯片的编程。有良好的软件工程方法。诚实可靠,原则性强,责任心强。
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国内营销中心-国内销售总监/经理
康得投资集团有限公司 - 北京市
1、本科以上学历; 2、工业企业三年以上销售工作经验; 3、二年销售总监岗位工作经历; 4、熟悉印刷、包装行业者优先。
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mp2240-HR Supervisor/Manager(中外合资知名基金管理公司)
上海万宝盛华人力资源有限公司 - 上海市
人力资源主管(中外合资知名基金管理公司)职位要求:1. 硕士或MBA以上学历,30岁以上,男性尤佳2. 连续三年以上金融行业(基金、银行、证券)人力资源工作经验,一年以上人力资源主管经验,外资 银行工作背景尤佳3. 对基金公司业务熟悉,具备扎实的金融证券知识,有金融行业有深入的理解4. 思维缜密,逻辑性强,沟通能力强,良好的团队合作精神5. 具有证券基金从业资格者 ...
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招聘主管
北京随锐科技有限公司 - 北京市
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、执行招聘、斟选、面试、选择、安置工作; 4、熟练掌握面试技巧,具有敏锐的洞察力,独立承担招聘工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。; 6、负责新员工入职手续的办理,负责新员工培训, 7、辅助人力资源总 ...
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